同事小王，原在一個縣城煙草專賣局（分公司）客戶服務中心工作，因平時虛心好學、工作踏實，特別是能吃苦耐勞，幾年間基層工作經(jīng)驗得到迅速積累提升，前不久被破格調(diào)到市局（分公司）工作。

　　對于小王的破格提拔，有的同事認為小王有能力，又能在工作中自覺“苦干”，被領導調(diào)整一下工作地點和工作崗位，是理所當然無可厚非的，而有的同事則滋生出了一些消極的情緒，比如，沒有親朋好友干爹干媽等“后臺”提攜，只能聽天由命，只能在鄉(xiāng)下“苦煞”一輩子。

　　所以在這里，筆者不想對小王的調(diào)動再作議論，只想對“苦干”者特別是一些“苦煞”者，說點自己的想法和看法，愿能是一劑苦口的良藥，對患有“苦煞”之心病的同事有所療效。

　　在筆者看來，這“苦干”和“苦煞”，表面看似乎僅一字之差，但細想，就感覺其含義大不一樣了。在我們的日常工作、學習和生活中，“苦干”，體現(xiàn)的是一種積極向上的人生態(tài)度，而“苦煞”，反映的是一種消極無為、不思進取的人生態(tài)度。由此，小劉的“苦干”行為值得肯定和鼓勵，而一些同事的“苦煞”說法甚至做法就不足可取了，因為，“苦煞”不如“苦干”！

　　小王的故事也正是最好的例證。

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