江西中煙贛南卷煙廠積極探索離退休員工工作新思路，傾注“三心”關愛離退休員工，讓他們在充分體會企業溫暖的同時，切身感受行業的發展前景，增強他們對企業的自豪感和歸屬感，促進企業和諧穩定發展。　

　　贛南卷煙廠是一個有著40多年歷史的老廠，共有離退休（養）員工600多人。自歸屬公司以來，廠黨委更加高度重視離退休工作，針對部分離、退休員工居住分散等問題給管理工作帶來的困難，適時調整設立了離退休黨支部，配備了專職管理人員，在工作中不斷創新工作思路和方法，以實施“三心”關愛為基本點傾心做好離退休人員服務管理工作。　

　　精心管理滿足精神需求。離開工作了幾十年的崗位，離開熟悉的設備和熟悉的崗位，離了休、退了休的員工心里或多或少會有些不適應，很怕被企業遺忘。為了增強離退休人員的凝聚力，消除他們心里的失落感，定期組織開展座談會，將企業經營成就和發展規劃與離退休員工共同分享，讓老同志切身感受企業的發展變化；及時了解老同志的所思所想，傾聽他們的所需所憂，做他們的知心人、貼心人，解除他們的思想顧慮；鼓勵和支持離退休員工圍繞企業中心任務，獻計獻策、發揮余熱，讓他們感受到企業對他們關注與重視，最大限度滿足精神需求。　

　　細心關愛呵護身心健康。以親情服務為理念，定期開展老年健康養生講座，每年免費為全體離退休員工進行健康體檢，并為他們建立健康跟蹤檔案。同時，每逢春節、重陽節、中秋節等節假日，均會開展走訪慰問活動，主動幫助他們解決生活困難，對孤老、家庭困難的離退休員工重點幫扶，使他們真切地感受到企業的關愛和溫暖。　

　　真心服務提升幸福指數。為豐富離退休員工的文化娛樂生活，建立了棋牌室、乒乓球室、臺球室等活動場所，并訂購了報紙、雜志等刊物，設立了“讀書閱讀角”，力求為他們創造一個溫馨、舒適的文體休閑環境。為提高他們的心理素質和身體素質，有組織地開展文體活動，同時開展“我為企業發展進一言”座談討論活動等，凝聚智慧和力量，發揮離退休人員的余熱。