近年來，江西中煙贛南卷煙廠工會以“特色工會”為目標，立足企業黨政中心工作，強化自身建設，開拓進取、與時俱進推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、增強企業凝聚力和戰斗力，不斷提升管理，傾聽職工心聲，加強企業民主決策、深化民主監督和民主管理，以“關愛職工、服務職工”為宗旨，積極開展“職工之家”建設，全力做“活”企業工會工作。　

　　該廠工會自組建以來，堅持健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，先后制定了職工代表大會相關制度20項。同時，積極推進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設，組織召開職工（會員）代表大會，選舉產生職代會各專門委員會、充分發揮職工當家作主的地位和作用。工會還定期組織工會專兼職干部培訓，提升工會干部服務、協調、執行等方面的意識和能力。　

　　注重開展勞動競賽活動，添“動力”。為確保完成企業中心工作目標，工會以“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為契機，組織開展了比安全、比技能、比貢獻勞動競賽，通過競賽活動的開展，有多名青年職工走上班組長以上的管理崗位，有6名青年職工在公司舉辦的技能大賽中獲得好成績，獲“優秀技能選手”稱號，在企業內形成了“比學趕幫”的濃厚學習氛圍。　

　　注重關心職工疾苦進行資助幫扶，凝聚　“合力”。該工會組織把送溫暖工作作為構建和諧勞動關系和推進企業發展的一項重要工作，積極為職工辦實事做好事。印發實施了《職工大病醫療互助管理辦法》、《困難職工補助管理辦法》，把困難職工的疾苦放在首位，建立了困難職工檔案，對困難職工做到了心中有數，做到了困難有人問、有人管、有人幫；向基層和一線，每年迎峰度夏、防暑降溫期間，堅持“送清涼”到一線；做好女工特殊權益保護工作，真情奉獻職工，努力構建溫暖、親情般的和諧人際關系，增強企業建家的吸引力。　

　　注重快樂工程建設，增強　“活力”。為豐富職工的業余文化生活，陶冶職工情操，讓職工在緊張的工作之余放松精神、增強體質，建設了籃球館、乒乓球室，成立了文體協會，注重活動的文化品味，相繼開展了羽毛球賽、乒乓球賽，籃球賽和青年聯誼活動，并在重要節日開展健康向上的系列文體活動，增強了職工愛企如愛家的深厚感情。

?