當今社會，學習對于我們的企業和每名員工來說至關重要，我們企業要實現“四高一強”的發展目標，需要我們每個人不斷加強學習，提升個人素質，提高自身的技術、業務、管理水平。在紅遼公司學習的春天里，營煙濾嘴車間在廠黨委帶領下，通過各種豐富多彩的學習活動，開展好車間里的學習頻道，調動了大家的學習積極性，提高了團隊的凝聚力和戰斗力，以下是濾嘴車間學習頻道里的幾個精品欄目：

　　百家講壇—車間小講堂

　　車間經常組織全員都參加的小講堂學習培訓活動，學習內容貼近員工的工作，學習和生活，從團隊建設，設備維修操作，工藝紀律，特色班組文化建設到讀書活動的學習體會交流等許多方面開展好有針對性的培訓，授課人既有車間領導班子成員，相關管理人員，也有基層一線員工，他們精心準備課件提前備課，　培訓課堂上還設有互動環節，讓大家帶著思考去學習，真正通過“百家講壇”這樣的學習活動，讓大家有所思，有所悟，有所為。

　　現場直播—班組小課堂

　　在車間里經常有這樣的畫面，在設備出現一些重點難點的故障后，當班的班組長都能組織班里幾名設備操作工協助維修工維修設備，通過現場直播式的學習和參與維修，讓大家得到充分鍛煉，使大家從操作好設備層面逐步向會維修設備方面發展，進而提高大家的技術水平，提高我們的產品質量，真正做到“濾棒上水平”。

　　“兩會”—主題班會和黨小組會

　　車間里的三個班組都充分利用好主題班會和定期召開的班組黨小組會議，開展好班組的各項學習活動。通過主題班會讓大家更好地了解和學習公司的各項規章制度和會議精神，大家在班會上都能結合自身工作發言，通過交流學習堅定了大家的信心，穩定了員工思想，提高了大家對企業的認同感和歸屬感。通過班組的的黨小組會，全體黨員認真學習黨的歷史和黨的知識，結合黨員標準對照自己的言行，提高了全體黨員的思想意識，增強了黨員的責任感和使命感，讓黨員在工作中發揮好自身的先鋒模范作用，帶動好周圍群眾更好的為生產服好務。

　　濾嘴“好聲音”—技術表演賽

　　車間每年都舉辦濾棒成型機技術表演賽，所有理論和實際操作題目都是車間領導班子結合生產實際問題精心準備的，目的就是通過技術表演賽達到檢驗隊伍，選拔人才，這對于車間所有參賽的員工來說都是難得的學習提高鍛煉的機會，因此每年一屆的技術表演賽都讓大家很期待，名次其實不是最重要的，重要的是：我們通過比賽收獲了什么？學習到了什么？發現自己哪些地方不足，進而在今后的工作中，通過學習改進提高。

　　濾嘴“大家秀”—更衣室宣傳欄

　　車間的宣傳欄設在男更衣室內，宣傳欄是大家互相學習的另一個平臺，這里經常選登車間員工的讀書體會，工作和人生感悟，先進人物的先進事跡，各個班組各個機臺在這里秀質量，秀消耗，秀臺效，黨員在這里曬出自己的承諾書接受群眾的監督，宣傳欄成了大家交流學習成果，提升正能量的一個舞臺，是車間濃厚學習氛圍的一個縮影。

?