領導帶頭，這是我們經常說的一句話。但對于怎樣帶頭，細細想想，該如何帶頭，還真的需要我們煙草人思考一番。筆者以為，煙草領導帶頭要體現在“六個帶頭”上來，即學習、工作、廉潔從業、情操、綜合素質和生活。

　　領導帶頭不能籠而統之，而是要積極行動，讓同志們看得到、摸得著、學得來，也就是要真實、自然、可信。學習上帶頭，就是要自己真學、學透、搞清要義，摸清規律，真正成為行家里手，為同志們樹立學習榜樣；工作上帶頭，就是要堅守崗位、帶頭工作，挽起袖子和大家同甘共苦，手伸得進面盆，自己率先完成崗位目標和企業發展目標；廉潔從業上帶頭，就是要不玩花架子，從自己做起，從身邊人做起，完完全全履行清廉承諾，不借公濟私，不說一套做一套；情操上帶頭，就是要注重修養和節操，不在八小時之外蠅營狗茍，樹立正確的生活觀和價值觀、人生觀；綜合素質上帶頭，就是要明確和注重全面發展，不偏廢，不高高在上，能和職工群眾打成一片，得到職工群眾心理上認同、工作上信任和情感上接受；生活上帶頭，就是要嚴格遵守黨的各項紀律規定，不搞大操大辦，不耍威風，不迎來送往，而是一門心思維護黨的紀律和各項規章制度的權威性，樹立自身良好形象。

　　“六個帶頭”就是領導干部的底線，做得好，職工群眾看得到，他們會豎起大拇指；做不好，背地里他們會罵娘，唾棄乃至群起而攻之。共產黨人的干部就是要老老實實做事情，踏踏實實干事情，一身風雨一身泥，職工群眾會珍惜，也會主動維護，這樣的好領導好干部，一定會得到職工群眾的滿意和贊許。