為期兩天的拓展訓練結束了，這次野鴨湖之行劃上了一個圓滿的句號。回顧這漫長的48小時，直感嘆恍如隔世，這兩天，我們用實際行動詮釋了主動、信任、合作、溝通、責任、感恩和超越；這兩天，我們也重新認識了團隊的含義和價值，深刻理解了團結、信任、協作，真正感悟了團隊的力量。從“激情百分百”拉近融合彼此的距離，到“高空抓杠”超越自己，到“過電網”相信伙伴，再到“七巧板”統籌協作，“團隊墻”的精誠合作，每個項目的側重點雖然不同，但是都會帶給我們深刻的思考和啟發。

　　兩天的拓展訓練，有歡笑，也有淚水。人們總是在歡笑中學會知足，在淚水中得到成長。若說訓練中最讓我難忘的，當屬“團隊墻”。一座4米的高墻，不借助任何工具，一個團隊，50名成員，怎樣才能全部爬過？當拿到任務的時候，教練問我們需要多少時間，我們的回答有2小時的，1小時的，最樂觀的回答也是半小時。或許是覺得太困難，或許是對團隊和自己沒有信心，或許是對規則的漠視，我們的挑戰接連失敗。悲觀的思想在團隊中蔓延，自責的情緒在每個人心中擴散。我們看到了甘當人墻的隊員滿頭的汗水和身上擦不去的腳印，看到墻頭拉人的隊員咬緊牙關不離不棄的堅決，看到他們為了團隊默默付出不計犧牲，換來的卻是一個冰冷的失敗，每個人心中都充滿了不甘。我們請求教練再給我們一次機會，為了那些默默付出的人，為了那些被自己踩過和拉過自己的人，更為了整個團隊，我們第一次落淚。教練終于給了我們最后一次機會，作為代價，5個小隊的10名男、女隊長需要為前兩次失敗承擔責任，方式是做俯臥撐，10名隊長，按照隊伍人數，每人各做50個俯臥撐。每個隊長義無反顧的做了，試問每個人這一生，有多少人一口氣做過50個俯臥撐？特別是女同志？但是為了團隊最后一次的機會，連我們的5名女隊長，都哭著做完了50個俯臥撐，哪怕最后已無力站起。我們第二次落淚，試問我們憑什么讓別人來承擔自己的過失，憑什么把50個人的責任都強壓給10個人去承擔？一切已不用再說，所有人卯足了勁，真正擰成了一根繩，每個人都甘愿被人踩，每個人都用盡全力的往上拉隊友，完全沒有私心，人人都為對方付出！當最后一名隊員抱著上一名隊員的腳被拉上高墻的瞬間，所有人都沸騰了，原先無法想象的任務竟然完美達成，僅耗時7分多鐘！我們第三次流淚。

　　一個團隊就像一個集體，而事業，就是我們的“團隊墻”。一個團隊中，是誰讓你流淚？在團隊中，每個人都是平等的，沒有高低貴賤之分，沒有誰天生就應該被誰“踩”，也沒有誰天生就是“高高在上”，更沒有誰理應為別人的錯誤而承擔風險和責任！但是為了翻越我們的“團隊墻”，必須有人站出來被人“踩”，必須有人站出來承擔責任和風險，必須所有人不離不棄！當你翻過了“團隊墻”，你會記得是誰甘愿讓你踩，是誰在最危險的時候拉了你一把，又是誰在最下面高舉著雙手保護著你？是誰讓你流淚？在你爬上墻端時，你是否也回過身，義無反顧的去拉他一把？只有相互付出的團隊，才是共贏的團隊，才是勇往直前的團隊！

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