年末將至，通過一年的工作開展，每個(gè)人的業(yè)績各不相同，又到年末評(píng)先時(shí)，筆者認(rèn)為要有一顆正確的心態(tài)評(píng)先進(jìn)，把真正先進(jìn)的人物評(píng)選出來，這樣才能發(fā)揮榜樣的作用，才能傳遞一股正能量，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效開展。

　　一是不要戴有色眼鏡參與評(píng)先活動(dòng)。評(píng)選先進(jìn)不要考慮感情因素，有遠(yuǎn)有近，不要憑印象提名評(píng)先，更不要不通過群眾參與投票就直接產(chǎn)生先進(jìn)，這樣就會(huì)搞得員工唉聲嘆氣，心里憋著一股勁，直接影響工作激情。

　　二是要善于反思自己為什么不能被評(píng)為先進(jìn)。評(píng)先工作要站在公平、公正的立場，形成鮮明的對(duì)比，這樣便于沒有被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的員工有自我排查的參照物，明白自己的不足，做到心服口服，從而暗自下定決心努力前行，這樣就潛移默化的發(fā)揮了年末評(píng)先的最佳效果，推動(dòng)整體工作上水平、走前列。不要自己不努力，還要有意抹殺別人的業(yè)績，老是怨天尤人，抱怨這抱怨那。要牢記，成功永遠(yuǎn)都是屬于有準(zhǔn)備之人。自己沒有被評(píng)上先進(jìn)，一定是自己做的不夠好，不如別人，自我查找原因，只有這樣，才能讓自己更好地成長起來。

　　三是要給先進(jìn)工作者舒心的工作環(huán)境。很多人看著別人被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，不能正確的看待這個(gè)問題，對(duì)先進(jìn)者采取嘲諷挖苦的架勢進(jìn)行思想打壓，搞得先進(jìn)者還不如不先進(jìn)，到處賠笑。一遇到工作上的困難，理所當(dāng)然的把先進(jìn)者推向前列，好像攻克難題與自己無關(guān)，讓先進(jìn)者不敢再去努力拼搏，形成很壞的思想風(fēng)氣，阻礙各項(xiàng)工作的高效開展。

　　四是要加大對(duì)先進(jìn)工作者的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度。一年到頭，那些付出許多努力的先進(jìn)工作者找到最佳的心理狀態(tài)，就是得到干部員工的高度認(rèn)可和尊重，不要輕描淡寫的給予一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)就算完事。與那些不干事或者干事很少的員工待遇沒有形成差距，這樣讓先進(jìn)工作者會(huì)形成心理落差，挫傷了先進(jìn)者的工作積極性和主動(dòng)性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加大對(duì)爭取先進(jìn)的誘惑力度，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)也要提高其政治待遇，激勵(lì)大家主動(dòng)參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，形成比學(xué)趕幫超濃厚的工作氛圍，促進(jìn)工作快速整體推進(jìn)。