都說，年輕人就要游四海，覽群書。我卻不這么想，我覺得年輕人，更應該走基層，多磨練。很多夢想，不是靠不停地變換思想得到的，而是靠堅持與學習換來的。初到陸良煙草公司，有過迷茫，但是很快我融入了這個家庭，這個行業。

　　吳經理在座談會上指出，青年職工要縮短磨合期，盡快步入職業生涯。對于經理的話，我有自己的理解與實踐。

　　感恩：

　　成功的第一步就是先存有一顆感恩的心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。這句話，于個人，于企業都是真理。在芳華煙站的幾個月里，我真實的感受到，首先要感謝煙農。種煙相較其他作物，需要更多的管理，十分辛勞，打塘理墑、施肥澆水，還要及時的摘除不適用鮮煙葉，按時打頂抹杈，之后是采收烘烤，每一步提高煙葉質量的過程中，都有他們勞作的雙手和被汗水浸透的衣衫，他們是我們煙草的根。每次見到他們，我都報以微笑，雖然微不足道，但那是我對他們的尊敬與感恩。我還深深地感謝我可愛的同事們，在陸良，我們就像這個家庭的小孩子，但是我們渴望成長，讓自己成為煙草的后備力量。在這個過程中，有同事教我煙葉分級常識和技能，有同事教我寫煙草的宣傳和報道，有人指導我和煙農有效溝通，當然也有同事教我學會了包餃子。所有的這些幫助和指導，都讓我更快的融入了這個行業，這條第一戰線。

　　無論是默默付出，還是手把手的指導，我都常存感恩。他們是我成長的根基，是活水之源，有了他們的幫助，我才能更快的成長。

　　學習：

　　活到老，學到老。古賢尚且如此，我們現代青年怎能落后？尤其于我而言，剛入煙草行業不久，更是有許多需要學習的知識。在接觸到第一線的時候，我對有關煙草的知識更是求知若渴。由于剛分到站上時，已是收購季節，接觸到的就是煙葉收購工作，而這一項工作的重點就是正確分級。起初的時候，我看到的煙葉質量好壞全憑表象，賣相好我就覺得好，但是分級結果卻往往差之千里。我就積極的去問去學習，努力掌握基本知識。之后皮副站長給了我很多指導，讓我知道了分級要看很多內容，首先是部位，然后是定色，之后才是分等級。在判別部位的時候，更是有葉形、葉脈、色澤均勻度、油分、雜色等諸多因素。讓我有了對烤煙等級和品質優劣有了更多更全面的了解。在后期，我參與了辦公室的部分文職工作，主要是寫一些總結與報告，起初這些我都不會，一看到整個人都懵了，于是就主動向前輩求教，前輩們給我講思路、講順序、講要點，拿之前的稿件給我講解分析，我才得以快速掌握這項技能。

　　他山之石，可以攻玉。學習是人生的課程，是進步的主動力。學習可以是學習他人經驗，可以是專研書籍，更主要的是來源于實踐。人之向前，當求于學。

　　責任：

　　林肯說“每一個人都應該有信心擔當責任，責任可以磨練自己，提升自我境界”。當然，我還遠遠達不到這位黑人總統如此高的思想，但是我卻樸素的堅信，責任是我們年輕人所必須承擔的。

　　我們雖然只是名不見經傳的小職員，但是我們同樣應有責任感。在煙站工作中，我們首先要做好自己的本職工作，保證煙葉生產工作的有效運轉。我們還應用我們年輕人擅長的敏感性和我們知識的專業性去發現工作中可能存在的小問題，問題雖小，但是如果我們進行了有效的建議和改良就會有助于某個環節的改良，從而促進整體的進步，勿以小進而不為。我們更應該立足長遠，開闊眼光，考慮行業發展前景，思考解決企業發展瓶頸的良策，助力曲靖煙草發展！

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