你來公司做什么

　　Δ　你來公司是解決問題，還是制造問題的；

　　Δ　如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是問題；

　　Δ　你能解決多少問題，你就能拿多少薪水；

　　Δ　讓解決問題的人有位，讓制造問題的讓位，讓抱怨問題的人無位。

　　問題就是你的機會

　　Δ　公司的問題，就是你改善的機會；

　　Δ　客戶的問題，就是你提供的服務；

　　Δ　自己的問題，就是你成長的機會；

　　Δ　同事的問題，就是你提供支撐建立合作的機會；

　　Δ　領導的問題，就是你積極解決獲得信任的機會；

　　Δ　競爭對手的問題，就是你變強的機會。

　　這是市局（公司）新創意的兩塊文化展板，如兩面鏡子懸掛在一樓大廳值班室的墻上，尤為引人注目。展板內容語言精練、樸實無華，詮釋了做人做事的行為規范與真諦。

　　是的，“你來公司做什么？”在現代社會這個分工越來越細的龐大機器中，我們每一個人可能都只是一個微不足道的螺絲釘，而任何一個小小螺絲釘的松動都可能影響整部機器的正常運轉。扮演好自己的角色，成就別人的同時也就會成就我們自己，這同時也體現了我們對公司、社會所做的貢獻。比如，我們可以從自己做起，節約公司的每一度電、每一滴水、節約每一張紙，要知道節約的都是利潤。在工作中遇到問題，不要抱怨，而要敢于面對和迎接。

　　書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟；99%的汗水加1%的靈感等于成功。學習是這樣，工作同樣是這樣。所有的工作沒有捷徑，只有實干，只有努力實干，才會有收獲。要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，因為你如果是金子，總會閃光。因為你這樣做，可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現出一種品格，一種態度，可以確保自己做一個最優秀的員工。

　　沉下身子接地氣，放下架子轉作風，照照鏡子找差距，正正衣冠律行為。美國第三十五任總統肯尼迪在一次演說中有一句話說得很好：“不要問國家能為你做什么，而要問自己能為國家做什么。”如果我們每一位員工都能經常捫心自問“今天我來公司做什么”，那我們的公司定會象朝陽一樣蒸蒸日上充滿希望與活力。

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