煙草在線專稿　　隨著社會(huì)法制化程度的不斷提升，社會(huì)的和諧度也越來(lái)越高，人們的文明意識(shí)也在不斷的攀升，作為企業(yè)如何推進(jìn)和諧發(fā)展，應(yīng)該做到內(nèi)順外和，努力營(yíng)造心平氣順，和諧發(fā)展的良好工作與生活環(huán)境。

　　一是建立和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。樹好黨組良好形象，班子成員處處以身作則，工作率先垂范，慎獨(dú)自律，形成“團(tuán)結(jié)協(xié)作謀事業(yè)、勤政務(wù)實(shí)干事業(yè)”的良好氛圍。班子成員之間，大事講原則，小事講風(fēng)格。同時(shí)，注重關(guān)心涉及干部職工思想、工作和生活切身利益的問(wèn)題，處處體現(xiàn)出企業(yè)的“情”文化理念。

　　二是建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)。企業(yè)要發(fā)展，必須注重學(xué)習(xí)，不注重學(xué)習(xí)的企業(yè)，是沒(méi)有后勁沒(méi)有前途的企業(yè)。黨員成員帶頭學(xué)習(xí)，從年初開(kāi)始制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到每天讀書一個(gè)小時(shí)以上，每月撰寫一篇質(zhì)量較高的工作或?qū)W習(xí)心得，每季度讀完一本書，并做好讀書筆記，以身作則帶動(dòng)身邊的人員學(xué)習(xí)。

　　三是營(yíng)造和諧的執(zhí)法環(huán)境。要求執(zhí)法人員首先要學(xué)法懂法用法，在執(zhí)法過(guò)程中更重要的還要大力宣傳嚴(yán)格執(zhí)法的相關(guān)規(guī)定與紀(jì)律。其次，執(zhí)法主體要加強(qiáng)與客體的溝通與協(xié)調(diào)，讓客體在自覺(jué)守法過(guò)程中沒(méi)有抵觸情緒。再次，執(zhí)法主體還要深入到基層一線，進(jìn)行有針對(duì)性地調(diào)研，充分利用各種媒體與宣傳渠道，大力宣傳煙草執(zhí)法，做到攜手共創(chuàng)和諧的執(zhí)法環(huán)境。

　　四是構(gòu)建和諧的客我關(guān)系。經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)客戶，贏得消費(fèi)者。客戶規(guī)模決定企業(yè)規(guī)模，客戶素質(zhì)決定企業(yè)素質(zhì)，客戶資源開(kāi)發(fā)利用水平?jīng)Q定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。企業(yè)與客戶，企業(yè)與消費(fèi)者都是唇齒相依的關(guān)系。企業(yè)積極培養(yǎng)一支能力素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精、善于與客戶溝通、能夠積極營(yíng)造客我和諧關(guān)系的營(yíng)銷隊(duì)伍，以微笑營(yíng)銷和快樂(lè)營(yíng)銷的精神面貌天天去應(yīng)對(duì)客戶。

　　五是創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍。企業(yè)注重人才的培養(yǎng)，因崗用才，因才用人，主張公平競(jìng)爭(zhēng)，能者上，創(chuàng)造條件搭建平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，不搞個(gè)人親疏和庸俗關(guān)系，把真正的平臺(tái)和武臺(tái)留給年輕人，通過(guò)考核與競(jìng)選，讓職工滿意的人才在主要的崗位發(fā)揮作用，為企業(yè)和諧發(fā)展出力。

　　六是創(chuàng)建和諧的安全環(huán)境。企業(yè)的生產(chǎn)，效益的提升，如果沒(méi)有一個(gè)安全的大好環(huán)境作保證，任何工作都是一句空話。要選擇責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精的人員從事安全工作，為企業(yè)保駕護(hù)航。要加大安全教育與宣傳的力度，采取走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教的方式，提高廣大員工的安全意識(shí)。通過(guò)加大安全經(jīng)費(fèi)的投入，完善安全設(shè)施，實(shí)行定期檢查與更換制度，落實(shí)定人定物定點(diǎn)制度，做到警鐘長(zhǎng)鳴。通過(guò)加大安全事故的預(yù)防與應(yīng)急方案的演練，切實(shí)做到防患于未然，努力為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧的安全環(huán)境保駕護(hù)航。