煙草在線專稿　　思想政治工作是我黨長期以來堅持的優良傳統和政治優勢。隨著企業經營、改革、發展不斷深入，人們的思想觀念和思維方式都發生了根本的變化，企業思想政治工作遇到了一些新情況、新問題。如何在新形勢下，緊扣經濟社會發展和企業發展主線，加強和改進基層煙草思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，保持基層職工隊伍的穩定，使企業的經濟建設和思想政治建設實現雙發展、雙效益，就成為基層煙草企業必須思考的重要內容。

　　一、認識加強思想政治工作的意義

　　首先，思想政治工作是基層煙草企業一切工作堅持正確發展方向的可靠保障。思想政治工作保障企業一切工作的正確發展方向，引導干部帶領群眾不斷克服和抵制錯誤的、落后的、腐朽的思想文化的影響與侵蝕，及時排除和戰勝各種錯誤東西的干擾。其次，它是增強企業員工凝聚力的根本途徑。企業建設是廣大員工自己的事業，員工的理想信念、精神狀態、人心向背如何，最終將決定企業發展的成敗。而把黨的路線、方針、政策貫徹落實，變為員工的自覺行動，要把人心凝聚起來，把員工的創造性調動出來，就必須加強和改進思想政治工作。

　　二、思想政治工作內容要緊貼企業工作實際

　　在基層煙草企業中，員工的主要活動是生產和經營，員工的思想情緒對生產經營產生直接的影響，影響著工作質量。只有把思想政治工作滲透到生產經營、管理服務中各個環節，才能把握員工思想脈搏，知道員工思想動態，使思想政治工作具有實效性。從員工思想上來看，員工深切關心著企業的成長，注重企業的經濟效益的同時，也有安于現狀、小富而安的思想；即有著科學發展的先進思想，同時又存在著不思進取、不善于學習的懶散習性；即有踏實的工作作風，又存在著自由散漫的思想。因此，基層企業的思想政治工作要緊貼企業實際，要從強化企業管理，樹企業新風入手，針對員工的不同思想，采取不同的活動方式，豐富員工的工作文化生活，培養出員工共創業、講奉獻主人翁精神，同時思想政治工作的開展也應圍繞幫助員工解決困難與問題進行，體現企業與員工同進步，同發展的精神。

　　三、適應發展需要，思想政治工作要做到三個結合

　　一是思想政治工作與職能工作相結合，要充分注重民主。寓思想教育于業務實踐之中。如對重大工作安排部署和涉及干部群眾切身利益的問題，要充分征求員工意見，聽取員工心聲，采取座談會、政務公開等開展集思廣益。

　　二是解決思想問題同解決實際問題相結合。寓教育、引導于服務基層和干部群眾之中。帶著感情和責任，真心實意為基層和干部群眾辦實事、辦好事，思想政治工作才能讓人心悅誠服，思想問題才能迎刃而解。

　　三是統一思想與尊重差異相結合。做到和而不同，既通過教育引導和制度建設把思想認識統一到共同的奮斗目標上來；又認真研究和尊重不同年齡、不同經歷的群體之間的差異，使思想政治工作具有針對性。如對離退休、提前離崗人員，在有所養、有所樂上下功夫；對在職在崗人員，在有為、有位上下功夫；對工作壓力大的同志，在理解、鼓勵上下功夫。

　　四、加強基層煙草企業思想政治工作的內容上做到三個強化二個提高

　　一是強化馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育.貫徹落實三個代表、科學發展觀思想，以科學理論武裝頭腦，提高用科學理論指導實踐、推動工作的能力。按照社會主義核心價值體系的要求，用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用落實改革開放和中國特色社會主義建設的具體實踐感化職工，用科學發展、構建和諧社會引領職工，形成思想思想認識的多樣化、深層化，不斷夯實廣大干部團結奮斗的共同基礎。

　　二是強化現代科學文化知識、市場經濟理論的教育。為企業思想競爭培訓培養德才兼備的人員。使政治教育、文化教育、業務教育、技術教育有機結合，全面提升員工素質。

　　三是強化管理，建立嚴格、健全的規章制度，在本企業建立一個良好生活環境和工作秩序，為進一步開展好思想工作奠定堅實的工作基礎。

　　四是以理想信念教育、職業道德教育為重心，提高引導干部樹立共同理想的能力。思想政治工作要把廣大干部的智慧和力量集中到的服務宗旨上來，通過廣泛深入的思想教育、樹立先進典型、開展學先進比先進等活動，使廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立競爭意識和終生學習理念，不斷增強凝聚力、戰斗力和創造力，不斷增強新形勢下做好工作的責任感、使命感和緊迫感，緊密圍繞“依法行政、執法為民”這一中心，積極營造求真務實、開拓創新、團結向上、奮發有為的良好氛圍，不斷鞏固事業發展的思想基礎。

　　五是思想政治工作要以人為本，寓教于樂，提高撐握員工思想動態的能力。當前，我們工作也面臨著新形勢和新情況，思想政治工作更要以人為本，既教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關心人、幫助人。以促進人的全面發展為目的，激發隊伍活力。要豐富員工生活，組織引導職工做些有創意、有濃厚政治氣息的活動。比如組織員工開展榜樣學習電教活動、組織員工開展文體活動，組織業務競賽、練兵比武，推行能級管理等，使大家工作有奔頭、價值有體現、利益有保證。這些活動很受大家的歡迎，職工的參與熱情非常高，文體活動為職工自娛自樂，自教的過程，進一步強化了職工們的思想素質。要充分理解職工，關心職工。企業根據實際情況給予困難職工幫助，解決問題，要為職工創造較好的生活環境，讓職工無后顧之憂，安心工作，讓職工們感受到一個企業對職工的關心，有利于培養員工甘于奉獻的精神。