煙草在線專稿　　2015年是我國全面深化改革的重要一年，也是煙草企業實現“十二五”發展目標的關鍵一年，充滿希望，任重道遠。煙草企業在面臨諸多發展機遇的同時，也面臨著前所未有的挑戰。關鍵是要想方設法調動其廣大干部職工的積極性和創造性，正視困難，不畏困難，上下同心，增強信心，統一認識，凝心聚力，不動搖，不氣餒，在改革中抓機遇，在調整中出特色，在競爭中顯優勢，努力破解前進中的困難和問題，做強做大煙草品牌，創造更加驕人的業績，為國家和地方社會經濟的發展做出更大貢獻。其中一條重要措施，就是煙草企業要強化宣傳思想文化工作，激發職工活力，在十八屆四中全會精神的指引下，團結一心，同心同德，奮發有為，干事創業，在推動實現品牌夢、中國夢的過程中，書寫無愧于時代的新篇章。

　　煙草企業要適應新常態，邁向新征程，實現新目標，大興學習之風、創新之風、實干之風、廉潔之風，凝聚正能量，打造品牌夢。特別是要通過宣傳思想文化工作激發活力，堅持踐行和培育社會主義核心價值觀，踐行企業文化，弘揚行業精神、企業精神。要讓先進的思想和文化成為企業干部職工保持良好精神狀態、堅定理想信念、激發激情活力的源動力，引領著企業的發展方向，成就品牌夢想。要切實強化宣傳思想文化工作，緊緊圍繞“高舉旗幟、圍繞大局、服務中心、改革創新”的總體要求，大力倡導國家利益至上、消費者利益至上的共同價值觀，弘揚行業精神和企業精神，著力培養和弘揚社會主義核心價值觀，提高企業文化軟實力，為企業“保增長、保穩定、促發展”提供強有力的思想保證和輿論支持。

　　職工的思想問題和實際問題往往相互交錯，有些思想問題就是由實際問題引發的，因此，解決思想問題必須同解決實際問題相結合。煙草企業要著眼于維護企業改革發展穩定大局，維護職工基本權益，抓緊抓實抓好，著力解決好職工的吃、住、行、樂、醫等問題（比如解決好職工食堂就餐問題，改善職工住房條件，辦好職工活動中心、職工書屋，開展職工體檢活動，等等），并持續開展扶貧幫困救助活動，用解決職工實際問題的成效，增強企業宣傳思想文化工作的說服力。同時，要積極回報社會，彰顯社會責任，在扶貧幫困和社會愛心捐助公益事業方面舍得投資，以實際行動彰顯“責任煙草”新形象。

　　煙草企業要著眼于滿足職工日益增長的精神文化需求和提高職工文化素質，堅持把公共文化服務體系的構建納入企業黨委重點工作目標，落實經費投入機制，納入本級財務預算，解決無錢辦事的問題，解決了開展宣傳思想文化工作的后顧之憂，不斷加大對基層公共文化服務設施建設的投入力度，建立職工文化活動常態機制，組織開展健康向上的文體活動，推進企業文化信息資源共享工程全覆蓋，保障職工基本文化權益，調動大家的工作積極性，促進企業和諧。另外，要組織開展技能大賽，開展崗位練兵技術比武，舉行職工運動會，勞動模范表彰會等活動，增強凝聚力、競爭力。

　　煙草企業要適應新形勢要求，采取走出去、請進來的辦法，提高宣傳思想文化工作人員能力素質。堅持舉辦宣傳干部培訓班，不斷提高宣傳干部的思想境界、理論素養和業務水平，培養一支懂政策、明理論、善實踐的宣傳思想文化工作隊伍。在此基礎上，強化考核和激勵機制，從機制建設、規劃實施、經費投入、理論教育、輿論宣傳、文明創建等方面進行綜合考核，并將考核結果與干部提拔使用及績效獎勵掛鉤，增強企業宣傳思想工作者的責任感和使命感。特別是要潛心做事，低調做人，弘揚“寬容開放、改革創新、敬業奉獻、自律自強”的行業精神，恪守《煙草專賣法》，堅持“兩個至上”行業共同價值觀，促進行業穩定、健康、協調和可持續發展，踐行“三大課題”、提升“五個形象”，為實現行業上繳財政總額接近一萬億元的年度目標奮力拼搏，造福于國家和人民。