煙草在線專稿　　由于歷史原因和現實原因，煙草行業有一批雙退員工，他們曾經在崗位上為煙草行業做了貢獻，離開崗位退下來之后也還仍然是煙草員工。對于這些雙退員工，筆者以為要結合實際激活熱情，拓寬視野，生、學、養相得益彰，真正讓雙退員工的心“活起來”。

　　“活起來”，就要分析雙退員工的愛好、興趣、居住分布和家庭等情況綜合來考量。利用好陣地和活動中心等形式，盡量滿足其“動起來”“活起來”的內心需要和切身感受?；疃粊y，活而新鮮，讓廣大雙退員工在分享企業發展成果的同時有自豪感、有存在感和維護企業良好發展的“一顆澎湃的心”。組織適宜他們參與的喜聞樂見的文體活動，爬山、旅游、休養和讀書會、才藝作品展示等等，讓不同愛好、不同興趣的人們可以相互交流分享，實現維護煙草發展大好局面的良好格局。精神愉悅、生活順利，學習和休閑都在平穩運行之中，雙退員工的精神世界和在崗員工既同步進展，也有所區別，同步在關心企業、關心發展上，不同在興趣愛好和關注點、側重點可以稍有不同，但都在煙草發展這個旗幟下醒目、光榮的展示形象。

　　有現實的問題，但更著眼于夢想和未來的銜接。雙退員工的精神生活和心理匹配度必須有所調適，積極關心品牌建設、關注企業發展和煙草未來，更注意運用健康的生活方式培養情趣和志趣，在良好的生活氛圍里享受煙草發展的美好成果。推介品牌、愛護品牌，關注企業，愛護企業，和廣大在崗員工一起同心同德維護好煙草企業的生產管理正常秩序，確保精神家園、精神高地不被外界“迷離了雙眼”。

　　我們煙草職工不分在崗和雙退，我們都是煙草職工。在可以預見的企業發展未來和現實之中，大家齊心協力“活起來”“動起來”，通過自身努力和健康的形象展示煙草、豐富煙草、維護煙草，不斷提升對煙草的熱愛和幸福指數，這樣的煙草大家園里所有職工的“心都是相通的”。

　　撐起煙草一片天，雙退職工也能行的！