煙草在線專稿　　人情社會、面子文化、關系哲學是國人傳統文化基因的重要組成部分。正常正當的人情、關系與面子本無可厚非，也無所謂對錯、好壞與優劣，關鍵是看你如何理解、看待與踐行。用之得法，則利己利他；用之不當，則貽害無窮。

　　現實工作生活中許多人之所以掉入人情這一溫水煮青蛙的“陷阱”，是因為他們其中相當多的人對此誤讀、誤解與誤用所導致的，尤其是對手中掌有一定權力的各級領導干部來說，更是如此。在打著重人情的幌子、披著講關系的外衣、說著重面子的謊言下，不知不覺中身陷囹圄，直至走向違法犯罪的深淵時方才醒悟與覺察，但卻為時已晚，徒留悔恨與悲嘆。這已為諸多職務犯罪的案例所證實。

　　馬克思曾經說過，人們為之奮斗的一切，都同他們的利益有關。透過現象看本質，當下所謂的人情、關系與面子，表面上看是一種“我為人人、人人為我”的互幫互助互惠互利之舉，但在人們的潛意識里，人情、關系與面子的背后實質是“私”字當頭、利益交換，人們對此心知肚明、心照不宣。今天的利他往往希冀的是明天的利己，這次我給你幫忙往往蘊藏著下次你給我照顧，現在我給你面子暗示著下次你給我好處，如此等等，不一而足。

　　謹防掉入人情這一溫水煮青蛙的“陷阱”，首要的是要樹牢正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、利益觀和交友觀，以社會主義核心價值觀為引領，準確全面客觀理解人情、關系與面子的真實含義并在現實工作生活、為人處世交往中正當使用，避免誤讀、誤解與誤用，發揮其積極效應，從而使之成為促進人們和諧相處、友好交往和純潔情誼的正能量。更為重要的是有規則意識、敬畏意識和底線意識，讓人情、關系和面子在法紀、制度、原則的“籠子”里運行，在處理工作生活中的事情時，首先想到的是找法律、制度與規定，而不是靠人情、關系和面子。