煙草在線紅云紅河消息　　編者按：作為集團文化建設中的重要組成，“文化養老”歷經了三年的摸索、實踐到逐步成熟，已在豐富集團文化內涵，助力和諧發展中發揮了積極作用。按照集團提出“讓老同志們生活動得更加安心舒心”的要求，2014年作為集團“文化養老”推進年，集團離退休工作將在搭建平臺、提升服務、教育引導等方面再下功夫。6月，集團剛剛舉辦了包括老年大學、重九書畫院授牌儀式、“頌歌獻給黨”離退休職工合唱展演，以及離退休服務手冊發行儀式在內的文化系列活動，取得了良好的社會效果。為進一步弘揚“合和”文化，持續推進“文化養老”進程，讓“文化養老”深入人心，8月，集團調研室組織開展了2014年“文化養老”系列活動之二，包括“文化養老”故事展演、“文化養老”管理論文首發，以及離退休隊伍培訓等，以活動為載體，進一步增強“文化養老”的影響力和感召力，再次掀起了“文化養老”新高潮。

　　金秋八月，紅云紅河集團“文化養老”再次迎來了收獲的季節。8月13日，集團2014年“文化養老”系列活動之二在紅河卷煙廠揭開帷幕。集團工會主席田東明、調研員周選松、各生產廠離退休工作分管領導、集團相關部門負責人出席活動。集團離退職工代表200余人參加了活動。紅河卷煙廠廠長許永明致歡迎辭。

　　田東明主席在《共享“文化養老”魅力，全力推動離退休服務水平再上新臺階》的講話中強調，要倡導尊老敬老愛老、倡導積極生活的態度，倡導愛企有責，發揮余熱，鼓勵老有所樂老有所為，進一步凝心聚力，共建和諧幸福家園，也推動文化養老再次邁上新臺階；要把維護、支持集團的發展是我們共同的責任和義務，希望老同志們能擁有健康愉快的生活，走出來、動起來、樂起來，在集團和各個工廠搭建的文體平臺上，展現熱愛生活、熱愛集團、積極向上的精神面貌。同時，要一如既往地關心支持集團的發展，共同維護、愛護好企業改革發展的大環境。

　　在“文化養老”故事展演中，來自集團六個生產廠的離退休職工以講故事、情景劇表演等生動的表現形式，親身講述他們與企業共同成長的故事。從老同志們的視角去解讀煙草歷史變遷，去感受企業改革發展給國家、社會、企業、以及我們每一個煙草人所帶來的幸福生活，全面展現了老同志們健康樂觀、積極向上的精神面貌，充分表達了老同志們對集團的感恩情懷，對美好生活的向往，對集團發展的深深祝福。

　　在故事展演活動中，還舉行了《“文化養老”管理論文集》的首發式。14日-15日，還將進行為期兩天的離退休工作管理業務專項培訓，講授老年人身心健康保健和養生等方面知識，并圍繞離退休管理服務中的問題、工作經驗、服務技能等進行交流。

　　本次活動的開展，將進一步擴大“文化養老”的影響力和感召力，吸引更多的離退休職工參與到“文化養老”中，在全集團范圍內倡導、并更廣泛地形成尊老敬老愛老風尚，增強集團和諧發展氛圍，使“合和”文化理念更加深入人心。