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煙草在線據南纖消息報道 近日，經過推薦報名、資格審查和綜合測評，50名青年員工成為南通醋酸纖維有限公司首批青年骨干培訓對象，選拔工作圓滿結束。
為滿足五期工程投產后的人力資源需求，進一步提升青年人才隊伍的整體素質，2011年下半年，南纖公司組織人員著手制定青年骨干培訓方案。今年，公司對符合報名條件的員工進行了產品、工藝、技術、管理基本知識和書面表達能力的筆試，又以“無領導小組討論”的形式進行了面試，全面考察青年員工的邏輯思維、語言表達和合作協調能力。
公司將對入選的青年員工，組織實施包括3個模塊、近20門課程在內的系列培訓，并根據培訓考核情況進行動態管理。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
