煙草在線據上海煙印公司消息報道　　近日，煙印公司舉辦了“基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源實務管理”專題培訓班，公司主要領導、各部門人事主任悉數參加。
　　
　　本次培訓以“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”和“創(chuàng)新”為關鍵詞，通過詳細介紹關于人力資源管理規(guī)劃、人才標準制定以及人才培養(yǎng)方式等方面的先進管理理論，引導各人事主任在“創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展”的背景下，進一步探究如何圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新本部門人事工作。
　　
　　培訓班明確了下階段公司創(chuàng)新人力資源管理工作的主要目標：一是要構建企業(yè)人才培養(yǎng)體系，激發(fā)員工“職業(yè)自覺”的工作動能；二是完善企業(yè)員工培訓體系，激勵員工自我綜合能力的提升；三是探索“關鍵區(qū)域”試點性薪酬分配改革的新思路，充分發(fā)揮薪酬激勵的導向性作用。
　　
　　公司要求各部門，要敢于“打破傳統，推陳出新”，緊密結合公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，以“全面提升素質”為導向，大膽創(chuàng)新具有本部門特色的人力資源管理模式，為公司日后的發(fā)展提供堅實的人力資源保障。