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煙草在線房縣消息 為進一步調動員工積極性、主動性、創造性，取得了企業發展、員工成長雙豐收，湖北房縣煙葉積極推行“以人為本”的企業管理理念。
一是始終將“員工滿意不滿意、同意不同意、贊成不贊成”作為衡量工作成效的重要標準。
二是著力創造“公平、公正、公開”的企業內部環境，在干部競聘、優秀員工選拔、擇優直簽中尊重員工意愿，充分發揮民主管理作用。
三是加強領導與員工的溝通，充分傾聽員工心聲，關心員工切身利益，積極為員工排憂解難。
四是積極豐富員工業余文化生活，使員工在辛勤工作之余快樂、精彩地生活，從而激發其對工作和生活的熱情。
五是努力為員工搭建自我展示平臺，滿足員工成長需求。
六是依據員工實際，為其量身制定職業規劃，幫助實現自身的夢想，讓員工與企業共同成長。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
