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湖南嘉禾提升“四力”開展行業示范社創建工作

2013年06月24日 來源:煙草在線資興消息 作者:李輝、李志軍
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  煙草在線資興消息  近來,湖南省郴州市嘉禾縣煙草專賣局(分公司)認真貫徹落實國家局,省、市局關于創建行業示范社通知精神,從本縣煙農合作社實際出發,完善四項機制,提升“四力”,積極開展行業示范社創建工作。

  一是完善“造血”機制,提升內動力。促進煙農合作社把煙葉生產有限的計劃資源向“家庭農場”、種植大戶等規模種植主體傾斜,戶均種煙面積達到20畝以上,以規模效應促效益;貫徹“以煙為主,多元經營”的方針,搞好育苗工場、烤房、農機等設施設備的綜合利用,以綜合經營求效益;把經營范圍從生產環節延伸到銷售環節、運輸環節,從“硬件”服務拓展到技術、信息等“軟件”服務,以擴大經營范圍提效益。以效益擴大合作社公共積累和社員收入,提高造血功能,增添內生動力。

  二是完善服務機制,提升驅動力。以提高服務質量和社員滿意度為目標,以承諾、踐諾為基本手段,重點做好育苗、機耕、植保、烘烤、分級等5個環節的專業化服務,重點環節專業化服務實現全覆蓋。積極探索移栽、施肥、采摘、運輸等4個環節專業化服務。通過優質服務,每畝煙葉平均用工降至17個左右。

  三是完善領(指)導機制,提升保障力。示范社由縣分公司“一把手”掛點,分管領導為聯系人。懸掛責任牌,落實示范社信息采集與管理工作,加強對示范社經營業績的跟蹤與監測。從煙站選派能力強的副站長推薦到示范社掛職,領辦行業示范社;發揮由煙草職工擔任的合作社獨立董事的監督作用,煙站加強對示范社的日常指導,幫助示范社規范管理、提升服務,全面完成創建目標。

  四是完善考核機制,提升執行力。把行業示范社驗收評價標準細化、量化、責任化,并落實到部門、崗位和具體人,以此制訂《行業示范社創建考核實施方案》,使考核有據可依。將示范社創建工作作為對煙站考核的一項重要內容,考核結果及驗收評價結果與煙站年度工作績效掛鉤,促進煙站發揮主動性,理順與合作社的關系,扎實推進示范社建設。

 

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