煙草在線陸良消息　　為保證不適用鮮煙葉按時足量清除到位，切實抓好優(yōu)化煙葉結構工作，確保優(yōu)化煙葉結構目標任務圓滿完成，云南陸良分公司及時制定2013年優(yōu)化煙葉結構工作考核辦法，從源頭規(guī)范要求，“四明確”做好優(yōu)化煙葉結構工作，確保優(yōu)化工作取得實效。

　　一是明確考核組織機構。縣局（分公司）成立優(yōu)化煙葉結構工作過程管理監(jiān)督組和考核小組。一方面由公司領導班子成員、機關科室部門負責人及生產(chǎn)業(yè)務人員組成五個考核組嚴格按照要求對各地的優(yōu)化煙葉結構工作進行檢查考核。另一方面由縣局領導班子成員掛帥、機關科室（部門）和專賣管理所組成過程監(jiān)督管理督促小組確保優(yōu)化煙葉結構工作機關科室部門過程監(jiān)管包保到站，專賣管理人員流動監(jiān)管到站，積極協(xié)調和督促各地優(yōu)化煙葉結構純化工作的有序開展和順利推進，確保該鄉(xiāng)鎮(zhèn)烤煙結構優(yōu)化，質量得到有效提升。

　　二是明確量化考核內容。結合優(yōu)化工作的時效性及間斷性，檢查考核主要從組織管理、宣傳培訓、方案制定、登記造冊、標準留葉、2片不適用下部葉和2片不適用上部葉田間處理、人員配備、監(jiān)督管理、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核、結果公示、痕跡記錄、兌現(xiàn)經(jīng)費、補貼資金管理、鄉(xiāng)級檢查考核及效果評價等方面量化打分考核，確保優(yōu)化煙葉結構工作在取得實效的同時，確保內部監(jiān)督管理工作上新臺階。

　　三是明確考核辦法。考核組采取明查與暗訪相結合的方式，利用現(xiàn)場查看、走訪煙農(nóng)、查閱痕跡資料、檢查烘烤場所不適用煙葉入爐情況和電話回訪等方法對所有煙葉站的優(yōu)化煙葉結構工作進行檢查考核。考核分三個階段進行檢查，第一次檢查標準留葉，第二次檢查2片不適用下部葉清除處理，第三次檢查2片不適用上部葉清除處理。。

　　四是明確考核獎懲措施。各煙站考核得分計入“2013年管理責任制”考核結果，與站點職工的績效掛鉤考核，同時，作為煙站年終評選年度工作先進的依據(jù)。對優(yōu)化過程中各級檢查組點名通報的、存在嚴重弄虛作假或工作紕漏的、除以1比5實行經(jīng)濟處罰外、標準留葉數(shù)及優(yōu)化工作抽查合格率低于95%的、工作落實不到位造成超產(chǎn)超收的、違反《云南省優(yōu)化煙葉結構補貼資金管理辦法》有關規(guī)定，補貼資金兌付出現(xiàn)問題及引發(fā)群體性事件或者其他重大事件，縣局（分公司）還將對責任人實施問責處理。