煙草在線萊蕪消息　　為進(jìn)一步加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)水平，引導(dǎo)煙葉技術(shù)人員改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)方式，不斷提升煙葉隊(duì)伍工作執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，山東省萊蕪市局（公司）煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心多措并舉強(qiáng)化煙葉生產(chǎn)技術(shù)隊(duì)伍管理。

　　“多舉措”強(qiáng)化思想建設(shè)。一是深入貫徹落實(shí)國(guó)家局“守住一條紅線、提高三個(gè)水平、夯實(shí)兩大基礎(chǔ)”的要求和全省煙葉工作座談會(huì)、表彰會(huì)議精神，把“維護(hù)煙農(nóng)利益、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”作為2014年煙葉工作的首要任務(wù)。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，細(xì)化工作措施，狠抓責(zé)任落實(shí)，提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力。二是明確煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、各煙站及每個(gè)人職責(zé)分工，嚴(yán)格落實(shí)“煙葉生產(chǎn)問(wèn)責(zé)制度”，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)線路、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)煙葉生產(chǎn)各級(jí)工作責(zé)任。

　　“多層面”強(qiáng)化技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。一是加大對(duì)煙站技術(shù)人員培訓(xùn)，按照煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)要求，分階段、分環(huán)節(jié)定期對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn)和測(cè)試，將測(cè)試結(jié)果納入員工的二次績(jī)效考核體系，以及技能評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作相結(jié)合，形成培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制和技能晉升通道。二是煙站加大對(duì)煙農(nóng)的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)過(guò)程中要邀請(qǐng)參加過(guò)公司培訓(xùn)的人員參加會(huì)議，以此起到監(jiān)督和修正的作用，確保授課人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)的傳達(dá)不走樣。三是加強(qiáng)全員行業(yè)政策、法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高員工履職盡責(zé)能力，打造一支技術(shù)過(guò)硬、服務(wù)良好、遵紀(jì)守法的煙葉隊(duì)伍。

　　“多環(huán)節(jié)”強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。一是實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任追究制，凡是在階段性、環(huán)節(jié)性考核中有工作不到位現(xiàn)象存在的，對(duì)站長(zhǎng)、相關(guān)技術(shù)人員開(kāi)具整改單，在整改期限內(nèi)未仍存在問(wèn)題的開(kāi)具罰款單，并列入二次考核，進(jìn)一步強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。二是建立輪崗、換崗和崗位監(jiān)督制度，對(duì)技術(shù)服務(wù)到位率、煙農(nóng)滿意度、關(guān)鍵措施落實(shí)等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，實(shí)行末位淘汰制和竟線上崗管理辦法，保證各項(xiàng)工作制度落到實(shí)處。

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