煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道　　山東濰坊諸城市局（分公司）近日抓住煙葉烘烤關(guān)鍵時(shí)期，立足生產(chǎn)實(shí)際，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全力把住煙葉烘烤關(guān)。

　　組建一支隊(duì)伍。選拔兩名業(yè)務(wù)主辦負(fù)責(zé)煙葉烘烤指導(dǎo)與監(jiān)督，每個(gè)煙站選拔一名烘烤主管負(fù)責(zé)本轄區(qū)的烘烤技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，加強(qiáng)合作社烘烤專業(yè)隊(duì)的實(shí)操培訓(xùn)，建立起“能獨(dú)立操作、會(huì)技術(shù)講解、善實(shí)踐指導(dǎo)”的煙葉烘烤隊(duì)伍。

　　提供兩個(gè)保障。從薪酬、時(shí)間兩個(gè)方面為烘烤業(yè)務(wù)主辦、主管提供保障，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)，將薪酬與烘烤質(zhì)量掛鉤，確保檢查與指導(dǎo)服務(wù)到位，對(duì)因措施落實(shí)不到位而出現(xiàn)問(wèn)題的分別追究相應(yīng)責(zé)任。

　　建立三項(xiàng)制度。實(shí)行層級(jí)考核制度，分管負(fù)責(zé)人考核烘烤主辦、主辦考核主管、主管考核技術(shù)員及專業(yè)隊(duì)隊(duì)員。實(shí)行周調(diào)度制度，每周對(duì)主辦、主管進(jìn)行一次調(diào)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題。實(shí)行工作記錄制度，主辦、主管及烘烤人員分別填寫《日工作記錄表》，內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、采取的措施等。

　　實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)。充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，使烘烤人員技術(shù)能力進(jìn)一步提升；加強(qiáng)烘烤技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)，進(jìn)一步彰顯煙葉質(zhì)量特色；探索專業(yè)化烘烤模式，使烘烤環(huán)節(jié)進(jìn)一步減工降本；解決烘烤中的突出問(wèn)題，圓滿完成煙葉生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。