煙草在線專稿

　　老煙斗：這幾天大街小巷都在議論炒股，搞得我啊，也有去加入炒股大軍的沖動，但是，一則手頭沒有錢，二則確實認為我這樣的人去炒股與買彩票差不多，所以，還是選擇喝茶、上網了。

　　小煙卷兒：你這是有悟性啊，心是靜的，不浮躁，必成大業啊！

　　老煙斗：你個小毛孩子還和我指指點點得。

　　小煙卷兒：我不敢啊，不過你現在上網也是很方便了，現在網費降了，速度提了，你這小日子越過越牛了。

　　老煙斗：我只是看到媒體上說網費降了，但至今也沒有搞懂，還是按以前的資費交吧。

　　小煙卷兒：這應是關于“關注就是力量”的又一力證，一個月前的經濟形勢座談會上，李克強總理首度對“寬帶不寬、費用較高、流量費較貴”開腔，直擊無數人的心中塊壘，在一片“總理懂我”的沸沸揚揚中，網速網費成為輿論聚焦的熱點。一個月后的國務院常務會議上，李克強總理再度“觸網”，明確提出要“提速降費”。應聲而來的好消息是，5月15日，工信部公布網絡提速降費總目標：到2017年底，在網絡能力上，全國所有地級以上城區家庭都要具備百兆光纖接入能力，4G網絡全面覆蓋城市和鄉村。資費水平上，手機流量和固定寬帶平均資費水平將大幅下降。三大運營商也于同日同時公布“降費提速”具體方案。于此，提速降費，已是可期待的“一網情深”。

　　老煙斗：在今年全國“兩會”上，李克強總理提出了“互聯網+”計劃，要求各行各業的從業者都應該有互聯網思維，作為天天與互聯網打交道的三大運營商，具有得天獨厚的壟斷資源，更應該具有互聯網思維，時時處處將人民的利益放在首位，否則只會被時代和人民拋棄。網絡時代，新生事物不斷涌現，提速降費方案也應該因新生事物的出現（比如微信）而不斷修改完善，從而在信息消費市場占據有利地位。

　　小煙卷兒：想起在移動通信不發達的時候，固定電話何其驕傲，不僅要收不菲的月租和話費，還要收幾千上萬元所謂的初裝費，隨著移動通信的發展，固定電話被很多消費者拋棄，它沒有了驕傲的本錢，慢慢取消了初裝費。現在，它們即使免費送電話機，把通信費用降到很低也沒有多少家庭再用固定電話了。同樣道理，如果三大運營商不主動轉變觀念，在提速和降費上下功夫，在服務用戶方面想辦法，再穩固的根基也會被后來者蠶食。君不見，QQ，微信等即時通信工具的免費通話功能不是正在發起挑戰嗎？如果仍然自以為是，終將會被后來者取代。相信時間會證明一切。

　　老煙斗：看來啊，網速肯定會提的，網費也肯定會降的，這就極大的提高了大家的上網熱情?，F在無論干什么都用手機，手機上網越來越普遍了，我越來越擔心很多地方還沒有手機網上訂貨系統。

　　小煙卷兒：是啊，確實是個問題。因為，隨著市場化取向改革工作的逐步推進，營銷平臺必將實現貨源的實時增減，達到網上銷售的全部特征，而這時，手機訂貨的優勢就越來越明顯了，不僅便利，而且也體現了網上訂貨的公平。

　　老煙斗：手機網上訂貨應該是很簡單，估計也是很好實現得。

　　小煙卷兒：反正不管怎么樣，我們在進行市場化取向改革的同時，也要密切關注配套環節的跟進，只有各個環節都順暢了，才真正實現了我們的最初目的。

　　老煙斗：人民網上說，記者前段時間去某鄉鎮采訪,恰逢有上級領導要來調研?；鶎訛樽龊糜庸ぷ?專門對領導要去的企業、農戶家庭、參觀地點等進行了“踩點”。所有調研對象都經過挑選并接受過培訓,其中還有不少訓練有素的“專業戶”——只要有領導來調研,都會被安排到他們家坐一坐。

　　小煙卷兒：自從“八項規定”后,領導干部下鄉調研時那種大張旗鼓、前呼后擁的狀況明顯減少,輕車簡從成了新風尚。但是,還是有一些領導干部習慣于調研之前先“通氣”。在許多地方,“踩點”之風愈演愈烈,已經明顯變了味。領導干部為何不反感“踩點”?大概是因為習慣了調研都看光鮮一面,聽假話順耳了,作風漂浮久了。

　　老煙斗：調查研究是做好領導工作的一項基本功,調查研究能力是領導干部整體素質和能力的一個組成部分。研究問題、制定政策、推進工作,刻舟求劍不行,閉門造車不行,異想天開不行。只有深入調查研究,才能真正做到一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是,從根本上保證黨的路線方針政策和各項決策的正確制定與貫徹執行,保證我們在工作中盡可能防止和減少失誤。一些地方的“踩點”式調研,違背了調研的初衷,這種不良風氣會使弄虛作假之風盛行,讓領導干部聽不到真話,了解不到實情,勞民又傷財,長久下去,調查研究的“傳家寶”就會丟掉。

　　小煙卷兒：確實是這樣，我們也要進行調研，但還是要有我們煙草行業調研的特色。

　　老煙斗：那你說咱們要有什么特色啊？

　　小煙卷兒：我認為，要把調研開展好，要做好幾件事，一是要突出針對性。調查研究只有找準問題,才能更好地為行業決策服務,為提高管理水平服務。二要注重對策性。調研的目的不僅在于說明“是什么、為什么”,更在于回答“做什么、怎么做”。在“三期疊加”的關鍵時期,領導干部到基層深入實際、了解情況,是要給工作中的難點找到解決思路。三要心入基層。調研,不僅需要人下來,更要肯花時間,心到基層,真心實意地交朋友,拉家常,尤其對群眾最盼、最急、最憂的問題要主動調研,抓住不放。

　　老煙斗：你是真的給我上了一堂課啊，有道理，調研就是要有這種精神。

　　小煙卷兒：是啊，工作時就要好好工作，休息時就安心休息。《工人日報》上說，“交休假申請，擔心惹怒了領導；不交吧，原本應休沒休的年休假補貼算是沒了。”在蘭州市某機關單位工作的趙女士，在“五一”小長假結束后就寫好了申請，但鎖在抽屜里已經整整一周，愣是沒敢拿出來。讓她觀望、彷徨也犯難的這份申請，與蘭州市近日下發的一份《關于全面落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的實施辦法》的文件有關。這份“強制休假”的規定制定得很詳細，要求得很嚴格，如果機關事業單位不按照規定執行，將受到處理。為何會出臺這樣的規定？有關人士介紹說：出臺這個《辦法》目的在于維護機關事業單位工作人員帶薪休假權利，切實關心干部職工身心健康，調動干部職工工作的積極性。

　　老煙斗：這樣的規定原本不需要出臺。這是因為“帶薪休假”制度是國家推行的，其本身就具有法律屬性，還有比國家更大的部門嗎？當“帶薪休假”還需要地方專門發布通知的時候，還需要用紅頭文件去“威逼強迫”的時候，這也就是李克強總理所擔心的了：幾個小處長就能左右國務院的政策。這反映出的問題是政令不暢的尷尬，是政策和落實脫節的悲催。

　　小煙卷兒：一個休假制度貫徹起來不難，就是一個意識的問題，我相信，我們行業在這個問題上很快就會有更明確的規定。

　　老煙斗：《中國青年報》上說，一個多月前，北京桔子水晶酒店集團CEO吳海在網上發表了寫給總理的5000字長信《做企業這么多年，我太憋屈了》，痛陳中小企業在經營過程中遭受的來自基層政府部門的種種不公正待遇，這封信“驚動”了三位國務院領導，國務院總