煙草在線專稿　　引：黨的十八大及十八屆三中全會對當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗工作作出了新的部署，十八屆四中全會提出依法治國，抓好會議精神的學習貫徹，對于推進行業黨風廉政建設和反腐敗工作和建設法治中國有著極其重要的意義。國家局也相繼印發了《黨風廉政建設文件匯編》，對“三重一大”決策、干部選拔任用、工程投資、物資采購、宣傳促銷等重點領域和關鍵環節制度等進行了明確規定。作為煙草行業的每一位員工，務必嚴格對照國家局相關要求，全面加強黨風廉政建設，進一步加強自身的黨性修養和鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。在政治思想和世界觀方面需要時刻提醒自己，不能放松理論學習，不能放松自身修養和素質的提高，不能放松工作生活中的小節問題。只有時刻牢記黨的宗旨，時刻將國家利益、消費者利益放在高于一切的位置時，才能樹立起煙草行業的威信和形象，才能“心為民所想，情為民所系，權為民所用”。

　　一、抓政治理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質

　　學習是每一名黨員干部職工的必修課。正如一位學者所說：“未來唯一持久的優勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快?！笨h局（分公司）黨員干部職工要提高自身的能力，始終保持不落伍，就必須樹立終身學習的理念，切實增強學習的緊迫感、主動性和自覺性，不斷調整前進方向，確保與黨中央、國家局、省局、州局保持高度一致。不斷完善和提高自己的政策、理論及業務水平，高質量地完成上級交給的各項任務，保證自身的廉潔清正。在學習中，要深刻理解學習的精髓，將所學的理論及業務知識與實際工作結合起來，將反面案例與正面教育結合起來，注重提高學習效果，注重提高自身的思想覺悟和道德水準。

　　學習是生存的前提，發展的基礎，創新的資本。黨員干部職工的綜合素質特別是思想政治素質和業務素質的提高必須依靠學習來保證，要切實把學習作為提高自身素質的第一需要，一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來對待。全體黨員干部職工必須堅持學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一名新時期合格的煙草人。

　　二、抓領導責任，不斷提高干事水平

　　“其身正，不令則行”。作為身處一線的縣局（分公司）領導，其一言一行直接關系到行業廉政建設能否順利開展?！褒堫^怎么擺，龍尾怎么甩”。實踐中要突出做到了“三個第一”。

　　一是強化縣局（分公司）領導第一責任意識，從“要我抓”自覺轉到“我要抓”。要將明確主體、細分責任作為全面落實廉政建設責任制的首要工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，確保不論是集體還是領導個人，只要發生了重大問題都要受到追究，而且單位發生了問題首先要追究一把手的領導責任，對領導干部形成了壓力和動力。

　　二是樹立縣局（分公司）領導第一政績觀念，追求業務建設與廉政建設俱佳的完整政績，必須做到業務工作與廉政建設“四同步”（同步研究、同步布置、同步檢查、同步獎懲）?？h局（分公司）領導每年至少有二次專題研究廉政建設工作、聽取匯報。在每年的工作會上都要強調廉政建設，每年都簽訂黨風廉政建設責任狀，每次創先評優、績效考核時都要考核廉政建設落實情況。

　　三是發揮縣局（分公司）領導第一表率作用，為員工樹立榜樣?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”?？h局（分公司）領導生活在群眾之中，面對金錢的考驗，最可靠的辦法就是貴在自律，如能增強自律意識，從自身做起，帶頭端正風氣，帶頭過“五關”、斬“六將”，始終保持共產黨人應有的本色，在群眾中就會產生“事實勝于雄辯”的教育作用。

　　三、抓教育效果，忠實踐行“兩個至上”行業共同價值觀

　　思想是行動的先導，廣泛開展各種形式的廉政教育是抓好廉政建設的基礎。但以往的一些廉政教育往往條文宣講的多，單純說教的多，使教育效果不盡人意，有時還會引起黨員干部職工的反感。如何讓廉政教育能受到大家的歡迎，發揮更大的吸引力？

　　一是教育的內容要有針對性，應根據不同時期的形勢要求而定，根據不同階段的中心工作而定，根據黨員干部的不同情況而定。使廉政教育不搞“馬后炮”，增強應時性。

　　二是教育的方法要有多樣性，既要“刮春風”，運用當前的改革開放大好形勢，充分挖掘、積極提煉當今社會生活中身邊勤政廉政方面的先進典型，開展爭先創優活動等方法，如組織觀看教育片，也要“打閃電”，積極開展警示教育。要時刻樹立警醒意識，堅持正確的立場和態度，端正工作作風，提升思想境界，切實做到務實、清廉。“做官先做人，萬事民為先”，在工作實踐中省身克己，敬職勤政；常察一線之情，廣聽職工之聲，多辦利民之事；把為群眾謀實際利益、切身利益、最大利益、根本利益作為開展群眾教育路線活動的具體實踐，不辜負廣大員工的期盼與重托，切實讓群眾安心、放心、省心、順心，只有牢記組織重托，牢記群眾冷暖，才能無愧于“人民公仆”這四字的千斤分量。

　　四、抓制度規范，模范執行黨風廉政建設各項規章制度

　　以完善的制度來規范縣局（分公司）領導干部的言行，約束其舉止，是一種有效、便捷的方法。

　　一要認真抓好已有的廉政法規、規章制度的貫徹執行。要大力增強干部員工對系統內外法規制度的感性認識，將各項規章制度經常學習和對照檢查，在思想上樹起一把“尺子”，從制度源頭上防止腐敗；要及時完善制度，要善于抓住苗頭性、傾向性問題，及時修正制度，不斷完善建立起一個不愿腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的制度管理體系，防患于未然；要抓好制度的公開。制度一經制定就要公布于眾，讓全體成員來學習、來監督，使制度真正成為一道有約束力的屏障。如縣局（分公司）每年度與黨員干部職工簽定《廉政責任書》，對違反規定的，實行“一票否決制”，取消個人和單位的評先評優資格。另外，為使制度落在實處，使各種廉政規定在干部員工思想中打下烙印，對違反規定的人和事，一經查實，要嚴加懲處，公布于眾，毫不手軟。

　　“以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失”。作為新時期的煙草人，應該時刻提醒自己，時刻牢記一名新時期的煙草人的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識。要永葆煙草人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅定信念，牢記宗旨，做一個黨風廉政建設的忠實實踐者。在適應本職工作崗位需要的同時，堅持學習業務及黨的方針政策，并做到理論與實際、學習與應用相結合，力求達到學以立德、學以增智、學以致用。在工作上，我們要用“特別能吃苦、特別能戰斗”的“大山精神”和朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態，促進南澗煙草持續健康穩定發展。