煙草在線專稿　　前不久，召開了群眾意見建議征集會，多名基層代表不約而同地談到了同一個問題：希望領導干部多到基層走一走，多一點關心、多一些傾聽，多一些了解。這充分說明我們基層一線員工迫切希望領導干部能夠深入基層、聽取民意、服務基層。

　　“群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。”解決服務基層最后一公里問題，必須加強基層調研的頻度、深度和力度，聽取一線員工“聲音”，及時解決基層難題，滿足員工的合理訴求，最好的“捷徑”就是要培養一支“泥腿式干部”隊伍。

　　“泥腿式干部”，顧名思義，就是晴天一身灰，雨天一身泥，說話、辦事向基層群眾傾斜，渾身沾滿基層的“味道”。只有長期深入基層，與職工打成一片、連成一線的黨員干部，才有可能腳上沾滿泥，腿上沾滿土，身上沾滿灰。焦裕祿、孔繁森、吳仁寶等就是我們需要學習的“泥腿式干部”。

　　“泥腿式干部”，要有“俯首當為孺子牛”的自覺，能夠正確認識“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題。一是要“俯首”，俯下身去，堅持從職工中來，到職工中去，真正和職工形成一體；二要有“甘為孺子牛”的覺悟，積極發揚服務精神，不做頭顱高昂的“指揮家”，不做舉止優雅的“藝術家”，活躍在基層、奮斗在一線，拿真心換信任，拿真情換支持，真正做職工的“知己”、“幫手”和“親人”。

　　“泥腿式干部”，要有具備“一竿子插到底”的態度。主動貼近親近職工，和職工一起工作奮斗，傾聽最真實的聲音，了解最原初的情況，用雙腳丈量民情，用雙手助推發展，真正融入職工中，為職工發展出謀劃策，指明道路。

　　唯有建立一支“泥腿式干部”隊伍，才能根本解決“坐在車里轉”、“隔著玻璃看”之癥，才能徹底根治“居廟堂之上而不明泥土”之氣，才能完全消除“居高座之間而不曉鄉間”之音。“泥腿干部”放之四海而皆準，只因“泥腿式干部”比“車輪干部”更接地氣，比“書袋干部”更有感情，比“花架干部”更得民心，他身上那份“泥土般”的淳樸、厚重、潔凈更易受到基層職工的青睞、擁護和支持。

　　試想，有了廣大人民群眾的支持，何愁工作做不好呢？