煙草在線專稿　　2015年是我國全面深化改革的重要一年，也是煙草企業實現“十二五”發展目標的關鍵一年。可以說挑戰與機遇并存，前進的道路不會一帆風順。煙草企業要以黨的十八屆四中全會精神為指引，上下同心，凝心聚力，奮發有為，穩中求進，在改革中抓機遇，在調整中出特色，在競爭中顯優勢，努力破解前進中的困難和問題，把品牌做強做大，促企業基業長青，為國家和地方社會經的發展做出更大貢獻，在推動實現“中國夢”的偉大歷史進程中書寫無愧于時代的新篇章。其中，不容忽視的一項重要工作，就是要緊密聯系工作實際，切實推進法治煙草和依法治企建設，恪守憲法和《煙草專賣法》，把品牌創新、技術創新、營銷創新、管理創新、文化創新等各方面工作推向前進，凝聚發展正能量，為謀劃“三大課題”、提升“五個形象”、適應中國經濟新常態而奮力拼搏，鑄就輝煌。

　　煙草企業要走群眾路線，打造品牌夢。當前，煙草企業要認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，抓好黨的群眾路線教育實踐活動，改“四風”之弊端，強化優良作風建設。要切實把思想和行動統一到十八屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十八屆四中全會確定的各項任務上來，努力開創法治煙草和依法治企建設新局面。要讓法治成為一種信仰，在思想政治工作和企業文化建設中，加強公民道德建設，弘揚中華優秀傳統文化，增強法治道德底蘊，強化規則意識，倡導契約精神，弘揚公序良俗；建立健全依法維權和化解糾紛的機制，引導職工理性表達訴求，依法維護權益；建立健全群眾思想動態預警機制、利益表達機制、協商溝通機制、救濟救助機制，暢通群眾利益協調、權益保障的正常渠道。要發揚群眾路線，堅持聯系群眾、切近群眾、服務群眾，在重大事項決策中，特別是涉及職工切身利益的事項決策中，要傾聽民意，化解民憂，贏得群眾支持，把品牌做大做強。比如，要改進和完善辦事公開和民主管理工作，讓廣大干部職工成為企業發展和全民法治建設的主力軍。

　　煙草企業要依法管理，提高管理水平。要增強學習意識，強化法律素養，增強法制意識，樹立法制信仰，特別是要按照憲法和法律要求辦事，推進依法管理，提升管理水平。當前，煙草企業工作的主題是改革創新，加強管理，主動適應新常態，努力推動新發展；主線是狠抓改革攻堅，突出內生驅動，夯實內部管理基礎，加大節支降耗增收，提高發展的質量和效益。為此，煙草企業要緊密結合實際，學習領會十八屆四中全會精神，注重體會和思考，增強法制煙草和依法治企建設的主動性和責任感。要切實提高依法規范管理水平，把貫徹落實全會精神與提高工作水平、加強制度建設、加強思想政治建設、加強作風建設相結合。要聚力做強做大品牌，按照煙草專賣法辦事，改革營銷體制機制，加強營銷隊伍建設，創新驅動加快轉型，決勝終端做實市場，精細管理塑造品牌，助推品牌價值不斷提升。要把依法管理與精益管理結合起來，認真貫徹落實行業企業管理現場會精神，扎實推進“五個深入”；對標行業先進，查找指標背后深層次原因和管理短板，扎實開展好精益管理工作；加強內外部交流，不斷提升精益管理水平；大膽探索，勇于創新，不斷開創精益管理新局面；建立并持續完善科學的激勵機制，推動精益管理工作深入開展。

　　煙草企業要優化人力資源，提供組織保證。人力資源是第一資源，人力資源管理包括著企業干部人事、勞動工資、社會保險統籌、教育培訓、技能鑒定等職責，其工作涉及面廣、政策性強，關系著干部職工切身利益，工作中要遵守法律、公平公正、依法辦事。要用法治思維和法治方式履行工作職責，在內心真正樹立法律至上理念，堅持以法律為準繩規范言行，提升工作水平，為企業改革發展、全面推進依法治企提供堅強的組織保證。要樹立公平理念，科學選人用人，讓選出來的干部使大家心服口服，嚴守法律底線，嚴格依法辦事，依規辦事，公道正派。要強化宗旨意識，真誠服務群眾，為企業發展奉獻，為干部群眾精誠辦事服務。要提升創新意識，深化用工分配制度改革，在工作過程中緊跟形勢，更新觀念，在優化企業人員結構、加強人才培養儲備、暢通人員上升通道、完善用工分配制度、建立與干部溝通機制、及時了解干部思想工作生活動態等工作上多思考，多想辦法，多方面改進提高，為企業全面深化改革發展提供有力的組織人才保障。

　　煙草企業要保持高壓態勢，堅持零容忍反腐。要始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在最重要、最突出的位置扎實推進，為營造企業良好經營環境提供有效保障。深入貫徹落實中央“三轉”要求和國家局系列具體措施，落實聚焦黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務，突出執紀監督和查辦案件職責定位，落實好紀檢監察機構回歸主責要求。著重研究落實治本之策，以“懲防體系建設”和“廉政風險防控工作”、“廉政警示教育”為抓手，按照國家局黨組《關于貫徹落實<中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃>的實施辦法》和企業實施方案安排部署，加大推進實施工作力度，確保按時完成年度懲防體系建設各項任務。從嚴從實開展治標工作，抓好“三個嚴肅”，嚴肅開展巡視巡查工作，嚴肅查處違規違紀案件，嚴肅糾正“四風”問題。長期堅持零容忍態度反對腐敗，以權力較為集中、資金較為密集的重點領域，管人、管錢、管物、管項目的關鍵部門和駐外機構為重點，扎實推進懲防體系建設和廉政風險防控工作，做到全面防控，監管有力。

　　煙草企業要強化法治思維，堅持依法治企。要將依法治國的法治思維扎扎實實地落實到法治煙草建設的各項工作中去，比如，要大力推行法律風險防控體系建設工作；加強企業內部規章制度建設；進一步提高合同管理質量，把握好合同的起草關、合同付款關，做好合同檔案管理，建立合同管理臺帳制度。要認真開展法律風險防控體系建設工作，圍繞創新把法律風險防控做好；建立“橫向到邊、縱向到底、三維立體、科學合理、便捷高效、好用、實用、管用”的法律風險防控體系；落實責任，建立完善的組織架構，發揮三個責任主體的作用，即牽頭部門、職能部門和責任人的作用，牢固樹立責任意識，在工作中注重每一個細節、緊扣每一個環節、把握每一個關節、不放過每一個問題，立足本職崗位，做到守土有責。要堅持穩中求進，堅持改革創新，加強學習，牢記黨的宗旨，不斷提高自身政治素養，把強化法治意識作為嚴于律己的“防火墻”，把法律法規看成是高懸的“利劍”，用一言一行落實依法治企，做到違法亂紀的事情堅決不沾、遵紀守法的事情寸步不讓，不逾矩、不違法、不違規。特別是要嚴格廉潔自律，嚴守廉政底線，遠離職務犯罪，用好手中權力，促進品牌突破發展和企業科學發展，繪就行業健康發展的更美更絢麗的新畫卷，為主動適應中國經濟新常態而繼續創造新亮點。