煙草在線專稿　　面對新形勢、新任務(wù)，新挑戰(zhàn)、新機遇，煙草企業(yè)要按照國家局決策部署，聚焦新常態(tài)、全力“上變拼”，努力打贏卷煙品牌提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，為全面實現(xiàn)“兩保持三提高”目標、推進中國煙草持續(xù)健康發(fā)展做出新的貢獻。

　　第一，煙草企業(yè)要做到嚴格采購質(zhì)量管控，抓住“工商交接、煙葉挑選、復(fù)烤加工”三個環(huán)節(jié)，推進跨產(chǎn)區(qū)集中挑選與大配方模塊化加工，主攻煙葉質(zhì)量均質(zhì)化。嚴格提質(zhì)養(yǎng)護管理，加強原料醇化研究，推進倉庫清潔管理，抓好煙葉蟲害防治，提高煙葉養(yǎng)護水平。嚴格煙用材料與備品備件采購管理，強化成本管控、質(zhì)量管控和供應(yīng)管控，確保成本下降、質(zhì)量穩(wěn)定、供應(yīng)及時。

　　第二，煙草企業(yè)要深化體制機制改革，優(yōu)化資源配置，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)發(fā)展動力和活力。深化精益管理，以貫標、對標為重點，積極推動管理創(chuàng)新，提升企業(yè)管理的制度化、標準化、規(guī)范化水平。深化“雙增雙節(jié)”，嚴控重點費用支出，一點一滴降成本，一點一滴降費用。深化目標引領(lǐng)，以提高經(jīng)濟效益為目標，建立新型績效評價考核機制。深化信息化建設(shè)，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，完善精益智能管控體系。推進干部人事制度改革，規(guī)范用工分配和社會保險管理，狠抓職工隊伍管理，加強職業(yè)技能隊伍建設(shè)，提高教育培訓(xùn)針對性實效性，提升員工行為規(guī)范素養(yǎng)。持續(xù)改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“五個率先”要求，身體力行，走在前頭。

　　第三，煙草企業(yè)要貫徹落實十八屆四中全會精神和行業(yè)“全面建設(shè)法治煙草”要求，深入構(gòu)建法律風(fēng)險防控體系，筑牢依法治企基礎(chǔ)。牢固樹立“生命線”意識，規(guī)范采購控制程序，推進小零散項目打包招標采購，做到應(yīng)招盡招、真招實招，筑牢兩項工作基礎(chǔ)。推進制度制、修訂，健全完善公司制度體系，用制度規(guī)范管理、固化行為，筑牢制度管理基礎(chǔ)。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持黨管干部，按照好干部“五條標準”和“三嚴三實”要求，選拔培養(yǎng)有業(yè)績、敢擔當、抓勤政、重廉政、講責任的干部隊伍。狠抓人力資源管理，持續(xù)改進機關(guān)作風(fēng)，機關(guān)干部要積極進取，勇于擔當，為市場服務(wù)、為基層服務(wù)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當發(fā)展先鋒。加強懲防體系建設(shè)，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要位置，強化重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，確保政治安全。全面落實“一崗雙責”安全責任制，加強安全生產(chǎn)檢查和專項治理整頓，確保生產(chǎn)安全。