煙草在線專稿　　精神決定狀態，狀態決定行動，行動決定成效。

　　在全面深化改革的關鍵之年，隨著經濟發展進入新常態，加上控煙履約深入推進、市場環境深刻變化，使煙草行業的發展面臨著許多新形勢、新挑戰。就更需要始終保持高昂士氣，敢于擔當，提振干事創業的精氣神。

　　良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。人是生產力中最重要的因素。員工隊伍精神面貌如何，直接反映一個單位的作風和形象，體現了發展水平和工作成效，影響到各項工作的進展快慢和發展的興衰成敗。如果干部職工隊伍缺乏積極向上的精氣神，不缺思路缺干勁，不缺方法缺落實，不缺壓力缺動力，不缺熱情缺激情，不缺能力缺魄力，不難想象結果會怎樣。著眼于行業關鍵要做好“加減乘除”四則運算，重點抓好“三大要點”、做到“六個堅韌不拔”，努力實現上繳財政總額接近萬億元目標的長遠發展，需要我們提振好每位行業人員干事創業的精氣神。

　　要有忘我的精神。在想問題、作決策、辦事情時，要從自覺維護國家利益、維護消費者利益行業共同價值觀著眼，從推動行業、企業持續穩定、健康發展的大局出發，時刻牢記黨和國家的重托、人民的期盼，強化使命擔當，不辜負專賣制度提供的平臺，不辜負自身肩負的為國家創造財富、為社會承擔責任的神圣使命。

　　要有非凡的定力。要做到心中有戒，遵守廉潔自律各項規定，以淡泊之心對待個人名利和權位，以敬畏之心對待肩負的職責，任何情況下都要穩住心神、管住行為、守住清白，做到一塵不染、一身正氣，始終保持高尚品格和清廉形象。只有防線筑牢了，才能不為外在環境所動，不為物欲所驅使，抵得住各種誘惑，保持應有的本色。

　　要有實干的品格。積極向上精氣神，是我們開拓進取、趕超先進的精神法寶。在推進發展實踐中，每一個煙草員工都應該客觀認識差距、勇于正視不足，以坐不住的危機感、慢不得的責任感、等不得的緊迫感，在不斷自我超越中去追趕、去創造，開拓進取、砥礪前行，不斷開創各項工作新局面。

　　積力之所舉，則無不勝，眾智之所為，則無不成。新常態賦予我們義不容辭的責任與使命。唯其艱難，方顯勇毅。提振精氣神正當時！只要我們順應大勢、遵循規律，讓身子和腦子同步跟上時代步伐，盡快適應新形勢和新要求，化壓力為動力，收心、提神、鼓勁，抓早、抓實、抓細，以“競進”的精神狀態迎接新常態、引領新常態，就一定能克服前進道路上的任何艱難險阻，書寫煙草事業發展的輝煌新篇。