煙草在線專稿　　作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，不可能一蹴而就。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。鞏固作風(fēng)建設(shè)成果需要久久為功，持續(xù)發(fā)力，才能確保作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入。

　　標(biāo)桿引領(lǐng)是基礎(chǔ)。“打鐵還需自身硬”，抓作風(fēng)建設(shè)只有領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定決心，干部群眾才會(huì)有信心；領(lǐng)導(dǎo)干做出了榜樣，群眾才會(huì)自覺跟上。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部做起，要求下級做到的領(lǐng)導(dǎo)要首先做到，要求下級不做的自己堅(jiān)決不做，形成上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、班子成員帶一般干部，自上而下、以上率下的工作格局。

　　制度約束是前提。制定并落實(shí)好一套科學(xué)完善、有效管用的作風(fēng)建設(shè)制度，是決定作風(fēng)建設(shè)成敗的根本因素。要進(jìn)一步清理、修訂、完善關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，建立和完善作風(fēng)考核機(jī)制、群眾評議機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)情況納入綜合目標(biāo)考核范疇，強(qiáng)化制度的執(zhí)行落實(shí)，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。　

　　強(qiáng)化監(jiān)督是關(guān)鍵。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把對黨員干部的信任和監(jiān)督辯證地結(jié)合起來，落實(shí)崗位責(zé)任制，深化黨務(wù)政務(wù)公開，拓寬信訪舉報(bào)渠道，延伸監(jiān)督觸角，把組織監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成橫向到邊、縱向到底的全方位、立體化監(jiān)督模式。

　　執(zhí)紀(jì)問責(zé)是保障。作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不可或缺。要對作風(fēng)問題“零容忍”，從一點(diǎn)一滴抓起，從細(xì)節(jié)抓起，做到早提醒、早處理、早糾正，防止破窗效應(yīng)發(fā)生。要增強(qiáng)懲治的威懾力，對違反規(guī)定的行為，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，查找管理漏洞，完善制度規(guī)范，用懲治推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。