煙草在線專稿　　規(guī)矩是人們共同遵守的辦事規(guī)程和行為準則，既包括黨紀國法和所在單位的所有規(guī)章制度，又包括道德規(guī)范和行為禮儀。規(guī)矩是一種約束、是一種保障，更是一種自覺行為的真實表現(xiàn)。今年，煙草行業(yè)提出了今年實現(xiàn)稅利總額增幅“保七爭十”和上繳財政總額超過一萬億元的年度目標；貴州中煙提出了“三個持續(xù)提升、三個不斷增強”的工作要求和“兩穩(wěn)定、兩增長”核心任務；工廠提出了“15467”工作主線等各項重點工作。要實現(xiàn)公司、工廠年初規(guī)劃的發(fā)展目標，必然要做到懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，一切按上級和本單位規(guī)定的規(guī)矩辦事，這是做好本職工作的重要保障。

　　不講規(guī)矩、不守規(guī)矩，不成方圓。無論哪一級班子、任何一個個人，倘若沒有規(guī)矩，“各吹各的號、各彈各的調(diào)”，必然不具備引領發(fā)展的領導合力；無論哪一類隊伍，倘若沒有規(guī)矩，形如一盤散沙，必然不具備完成目標任務的團隊戰(zhàn)斗力；無論哪一個個人，如果不講規(guī)矩、不守規(guī)矩，失去做好本職工作的重要保障；無論那一項工作，倘若沒有規(guī)矩，我行我素，必然急事辦不妥、難事理不清、大事辦不成。如果脫離了規(guī)矩的約束，行業(yè)、工廠及個人則會偏離正常發(fā)展的軌道，出現(xiàn)各種各樣的問題，必然實現(xiàn)不了預定發(fā)展目標，甚至會走上“不歸路”。

　　講規(guī)矩和守規(guī)矩是保證卷煙企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的根本保障，身體力行則需要不懈堅持。最起碼的一點，在社會上做個遵守法律的好公民，在家庭里做個講道德負責任的好兒女、好父母、好配偶，在單位做個講規(guī)矩、守規(guī)矩的好職工，在黨內(nèi)做個遵守黨的紀律的好黨員。能不能講規(guī)矩、守規(guī)矩是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好各項管理目標的前提條件，更是個人的一種價值追求和做好本職工作的保障。如何講規(guī)矩、守規(guī)矩？是卷煙企業(yè)各級管理人員正確處理“規(guī)范與效率”關系的方法論，更是檢驗個人道德、修養(yǎng)以及崇高思想理念的試金石。

　　講規(guī)矩和守規(guī)矩務必體現(xiàn)于規(guī)范責權(quán)，正確把握職責定位，厘清職責清單和權(quán)力清單，給職責劃定范圍，給權(quán)力劃定邊界，清楚地認識自己的身份和職責，確保工作到位而不越位、在位而不錯位，確保公權(quán)在陽光下運行，以公道正派的處事原則樹立起良好的公信力。講規(guī)矩和守規(guī)矩務必體現(xiàn)于強化修為，明方向、懂大局、曉事理、知榮辱，不斷修正行為方式，在舉手投足、言談舉止間彰顯堅定信念。講規(guī)矩和守規(guī)矩必體現(xiàn)于守好本分，本分并非老實，而是講規(guī)矩和守規(guī)矩最起碼的表現(xiàn)形式，是兢兢業(yè)業(yè)干事、釋放個人才華的一種工作態(tài)度。講規(guī)矩和守規(guī)矩務必體現(xiàn)于學會滿足，善于從近年查處的典型案列中汲取教訓，從“老虎”或“蒼蠅”的人生旅程中學會警醒，不做與黨內(nèi)法規(guī)、國家法律、管理制度相悖的事，快樂工作、快樂生活，知足就會常樂。

　　各級管理人員政治上須做明白人，顧全大局，明辨是非，始終保持頭腦清醒，做到令行禁止，維護政令暢通，不拿管理資源做交易，不拿原則立場搞權(quán)力尋租，自覺貫徹落實上級決策部署，沿著正確的方向且行且珍惜。制度上須做守門人，帶頭學習制度，嚴格執(zhí)行制度，切實維護制度，用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，區(qū)別做好溝通、請示、匯報，切勿隨心所欲、亂了法章。生活上須做正派人，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常守慎獨之境，管好家人和身邊人，做到公私分明，切忌因“任性”而觸及規(guī)矩的底線。

　　面對更為復雜的發(fā)展形勢和更為艱巨的發(fā)展任務，各級管理人員務必在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，嚴格執(zhí)行規(guī)矩，促使講規(guī)矩和守規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，成為一種行為自覺。為實現(xiàn)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作目標、全面實現(xiàn)今年稅利總額增幅“保七爭十”和上繳財政總額超過一萬億元的年度目標、抒寫好“中國夢”煙草行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展新篇章作出積極貢獻。