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“引思變”——讓員工“動”起來

2015年06月30日 來源:煙草在線 作者:李澤平
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  煙草在線專稿  今年的安全生產月主題是“加強安全法治 保障安全生產。”就是要以強化“紅線”意識和法治思維,深化落實安全責任,以正確的輿論導向,傳播法治文化,促進安全生產的法治觀念和紅線意識深深根植于企業員工思維中。讓員工在思中而求變,在變中求發展。

  筆者認為,思就是要從法治治安的理念上,找到一條依法治安,強化預防手段,確保治本的新途徑。這需要讓每一名員工的思維“動”起來,這個“動”,不僅僅是思索的“動”,更是變遷的“動”。創新改變原有的舊思維,驅動行動上的作為,讓新的安全思維理念牽引安全管理創新,對此談一點想法。

  一、引領員工的法制觀念讓思維“動”起來

  加強對《中華人民共和國安全生產法》的學習,用新的意識思維武裝頭腦,去增強員工的安全生產法制思維。而強化法治思維,就是要讓全體員工從內心增強對法律、法規的認可、崇尚、遵守和服從,讓新的思維“活”起來去牽引行動“動”起來,這要取決幾個方面的增強。

  一是要抓好學習培訓,引領員工的學習熱情,讓員工在潛移默化中了解法律內容,增強思變,形成每一名員工對安全負責的自覺行動。二是引領法制觀念,去敬畏法律、敬畏生命、敬畏安全、敬畏責任,增強超前思考和系統分析的能力。三是彰顯法治效應,增強履職盡責和按章辦事的規范意識,把依法履責,重嚴整治落到實處。四是加強安全預控和變化管理,預防和減少生產安全事故,增強引領工作的責任心。

  因此,不斷推動依法治安觀念,強化安全生產的主體責任意識,強化安全責任落實,需要以法治觀念去引領安全生產,需要以紅線意識去強化安全生產,需要以執法如山的手段去推進安全生產,需要切實推進安全管理工作法制化,提升安全標準化水平固根基。引領法制觀念讓每一個人的思維“動”起來,在保證企業的安全生產中釋放每個人的正能量。 

  二、牽引員工的紅線意識讓行動“動”起來

  加強對“發展決不能以犧牲人的生命為代價,這必須作為一條不可逾越的紅線。”的理解,始終把紅線意識深刻地注入每個人的思維里、牽引到自覺的行動中。需要在作風上的轉變,牢固樹立“人民生命高于天”的理念,將安全生產作為重大的政治問題、發展問題來對待,對安全工作必須要有一個清醒地認識,絕不含糊其辭,之乎者也。

  守住“紅線”,關鍵是安全生產的責任主體。需要形成人人學法、知法、用法、守法的良好氛圍,加強對新法的理解和運用,將新的理念付出實踐。主動去查找工作中短板,挖掘“意想不到”問題,尋找解決的突破口,使全體員工在思維上“動”起來、在行動上“動”起來。所以,謀劃未來,推進企業快速發展,決定的因素就是全體員工的思維理念是否適應新的發展要求,著力點在于人的新思維。因此,堅守安全紅線,都必須要在敬畏生命、生命至上中去實現。

  作為主體責任必須要在思想上“動”起來。依法依規,按照“管行業必須管安全,管業務必須管安全、管安全生產必須管安全”的原則,以“強化責任,狠抓落實”為抓手,將安全生產責任細化落實。事實一再證明,比GDP更重要的是安全、是人的生命。只有大家行動起來,才能去實現企業的本質安全。

  作為監管部門必須要在行動上“動”起來。以高度負責的態度,一切從“實地”監管工作出發,“思”安全紅線、“想”安全責任,時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態。以對企業高度負責的態度,按照“五落實五到位”的要求抓好安全生產,完善安全生產措施。實施有效地動態監管,加強部門間的聯合執法,實現防于未然、止于未萌。 

  總之,保安全千日不足,出事故一日有余。以“安全生產月”為動力,切實落實各項安全防范措施,為確保企業的安全穩定發展,每一名員工必須在安全上引領思維意識“動”起來!

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