煙草在線專稿　　根據“三嚴三實”要求，基層支部都要組織召開“三嚴三實”組織生活會，領導干部中的黨員還要參加民主生活會過好雙重組織生活。筆者結合在工業系統的基層組織生活會經歷，認為應該牢牢抓好“程序、常態、批評、形象”八個字，認真細致開好組織生活會。

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　　抓好程序關。

　　基層黨員職工眾多，黨員的一言一行、一舉一動都在群眾和職工的聚焦下，這就要求基層黨組織一定要按照上級安排和部署，不折不扣抓好程序關，確保程序合規合法，嚴肅程序規范，開出一次質量較高的組織生活會。會前征求好黨員職工意見和建議，可以采取召開座談會、發放問卷調研和面對面參加職工交流等方式。會上各位中層干部和班子成員要逐人匯報存在問題、原因分析和今后整改措施和努力方向，會后要及時形成總結通報職工。程序規范，重要聚焦在會議上，讓參與人員自由發言，開展批評，暢開言路，正面引導，還要謀劃好今后的整改和努力方向。程序保證步驟，會風保證質量，開得好與不好，職工群眾是第一見證人。

　　抓好常態事。

　　中央的要求越來越嚴厲，辦事的規程越來越規范，這就要求必須適應這種新常態，恪守新常態下的工作運行規則，還要讓自己的工作程序和流程成為常態下的一種必備良器。教育好黨員，管理好職工，在實現不出事的目標下更要進一步提升適應度和匹配度，這絕不是一陣風，也不是一件事，而是一種必須適應和全馬力運行的日常規則和工作方法。不能有投機取巧的心理，也不能松一松士氣，更不能有蒙混過關的思想意識在作祟。科學、嚴謹、細致，按部就班，還要創新適應，真正把給職工群眾的好事情辦好辦實。常態，就是常態，任何不良的心理都不能在這個時候成為左右心理活動，而是踏踏實實穩扎穩打，形成一個合力。

　　抓好批評言。

　　組織生活會，是黨內的及其重要的會議。不能在會上只是說一說，過一過，而是實實在在對照黨章和程序、對照中央的要求，敢于紅臉，敢于揭短，更要敢于亮劍，既對自己嚴格，也對其他黨員嚴肅，既緊張又活潑，把黨內政治生活搞得有利于促進工作、圍繞中心，發揮積極的作用。揭短亮丑找差距，也要為其他黨員和領導班子成員積極建言獻策，在可以看得見的摸得著的情況下指明發展和探索的路子，這才是批評的積極意義。批評，誰都不愛聽，但共產黨人就是這樣，要讓黨員之間動起來，更要讓他們鼓起勁來，在實踐工作之中發揮積極的引領作用，確保方向不偏、步子更穩、調子起的準，發展有活力，黨員追求有張力。

　　抓好立形象。

　　黨員的個體形象，決定了黨員隊伍的整體形象。群眾和職工看見一個黨員，就應該是看到一面高高飄揚的旗幟了——心里有底、眼里有情。在組織生活會上，就要讓廣大黨員接受群眾的批評，自覺成為引領和帶動職工群眾的生力軍和紐帶，成為他們的主心骨和引路人，在自己自覺主動干好工作的同時，成為迎風飄揚的旗幟。形象要靠平時和日常工作體現，形象也要靠自身去努力主動實現，還要靠組織和黨員整體去塑造。每個煙草黨員都應該成為黨的形象的塑造者，用個人的形象去樹立好黨的形象。

　　“程序、常態、批評和形象”　這八個字，應該在基層組織生活會上成為一種示范案例。基層支部和負責人要積極鼓勵和引導黨員尤其是支委班子和中層干部，負責、積極、有效地按照程序，適應好常態，認真開展批評和自我批評。讓事實去說話，樹立好黨員的新形象，真正把基層組織生活會開得生動活潑、富有成效，把黨內政治生活風氣營造得更加風清氣正、廉潔高效。