煙草在線專稿　　一晃眼，一年一度的春節七天長假就匆匆結束了。當前各行各業特別是大部分機關事業單位又基本上在正常上班。煙草行業的員工也已經回到了崗位，開始了新一年的工作。春節期假期無論在形式上，還是在內容上都有不同于一般假期，而這些變化卻容易讓人的思想松弛，積極性弱化，主動性消退，基本上打亂了正常的工作節奏。當員工回單位上班之初，煙草部門要切實做好員工的收心工作，要求員工要立即從假期無序狀態迅速回歸到正常工作狀態。

　　一、召開年初工作會議。

　　縣級煙草部門作為煙草行業最基層部門，是與煙草密切相關甚至可以說處于一線前沿陣地，因此地位特殊，作用重大，切不可馬虎小視。縣級煙草部門依據其所在地區特點以及事務性質需求，擔負的具體工作任務和工作職責也略有不同，但是也有更多的相似點。具體來說主要包括有落實國家煙草相關政策，負責煙葉種植栽培技術指導、擔負卷煙營銷宣傳、做好卷煙銷售服務、打擊非法售煙行為等工作。正是因為其作用重大，加上工作質量和效率事關行業形象，事關行業發展等關鍵，所以年初職工收心工作顯得不僅重要而其必要。

　　年初開始之際，各單位各部門要迅速召開年初工作會議，要明確紀律要求，要提出工作目標任務，要強化考勤制度，要求所有員工要迅速從過年懶散狀態中回歸常態，做到有事必須履行嚴格的請假手續。堅決杜絕以各種借口尤其是拜年、走親訪友等形式擅自脫崗，私自換崗。對工作不積極，態度不端正尤其是知錯不改，我行我素者，相關部門負責人要對其進行批評教育，造成不良社會影響的要給予適當的處罰或者經濟懲罰。召開好年初工作會議，對于職工收心具有非常重要作用，能形成正氣，傳遞正能量，規范職工行為，嚴肅紀律要求。對于統一職工思想，統一言行舉止是非常必要的。因此，縣局領導要高度重視年初工作會議，要親臨現場，要做好工作報告，分管領導要切實督查落實。

　　二、強化年初考勤制度。

　　年初復工之際，縣級煙草局為了搞好職工收心工作，盡快使工作走向正規，敦促職工出好勤，上好崗，認真履行工作職責，那么還必須強化考勤制度。如果沒有嚴格考勤制度，我想很難使剛從春節懶散狀態的員工回歸正常狀態。只有強化考勤制度，用嚴格的考勤條約來制約員工。時刻繃緊心中一根玄，也就不會自由散漫，不會為所欲為。當然各單位各部門要結合自身工作性質和工作特點，制度出切實可行的考勤制度。在強調紀律性、規范性、嚴格性的同時還要考慮人文化、合理化。特別是部門領導要站在絕大多職工的角度思考問題，制定制度，堅決杜絕從個人角度來思考問題，這樣的制度是不可能得到職工支持的，也注定不會長久的。作為領導還必須帶頭落實執行，給職工以示范。只有這樣的考勤制度才是有效的，也會真正地發揮其應有的作用。切忌形式化，敷衍塞責式的。那樣的考勤不僅起不了正面作用，或許還會產生負面影響，那就得不償失。

　　三、強化年初工作紀律。

　　嚴格的紀律是工作出效率的有力保障，是工作出成果的基石。沒有紀律要求，一切都是空談，一切也必將流于形式。因此，年初上班之際，各煙草單位及部門要進一步強化工作紀律。對于一些與時代發展要求不適宜，對新煙草行業不吻合的紀律要求要適當修改。年初強調規矩，嚴肅紀律，開好局，帶好頭，那么對于做好全年工作有必要性。紀律是剛性的，一般是不能依據個人喜怒哀樂以及個人的主觀意識而改變，因此要確保紀律的嚴肅性、公正性、合理性。實際上各單位各部門的紀律要求較為復雜，涵蓋方方面面。比方說關于考勤制度，就是一條紀律。既要重視考勤，更要重視考勤結果的執行與兌現問題，不可隨隨便便，只有考勤記載，卻沒有嚴格執行。對于年初上班時間玩忽職守，玩游戲、打麻將、怠慢客戶等行為的，只要收到投訴并且造成嚴重影響的，都必須依照相應的規章制度進行處理。在工作為行業職業道德，有損行業形象的行為，也必須嚴懲不貸，尤其是年初在處理一些違紀行為方面要做到及時快速、干凈利索，不拖泥帶水，不敷衍了事。

　　四、切實注意年初安全。

　　年初上班開始之際，縣局等行業單位及部門要及時部署年初工作任務，尤其要強調安全工作。要想安全不出問題，要想行業持續有序穩定發展，就必須避免出現安全事故。飲食安全。春節期間每天都不離魚肉，經過七八天的改變，在回到單位來，員工要注意飲食安全，要防止過多吃一些油膩、生冷食品，繼續加重消化器官負擔，從而引起腸胃毛病。交通安全。由于年初社會閑雜人員、過旺車輛多，因此卷煙配送人員一定要注意用車安全。要敦促司機出現仔細檢查車輛性能、特別是方向、剎車等部件性能，堅決按照“先檢查、性能好再出車，性能差及時修理或者換車”的原則，要求司機嚴禁酒后駕車，確保卷煙配送安全。要做到慢行、穩行，在紅綠燈處“寧等一分鐘，不搶一秒”。

　　執法安全。春節期間一些不法分子為了發財，往往無視法律法規，行騙、詐騙、調包、偷竊甚至搶劫。這嚴重干擾了卷煙市場正常的秩序。因此，年初煙草執法部門有關工作人員要加大執法力度，要勤走市場，了解信息，把握動態，特別是要密切注視違法違紀行為，要嚴厲打擊假煙、劣煙以及真煙非法流通等行為。但是由于春節期一些違反人員可以因為喝酒情緒易激動，因此執法人員要注意方式方法，避免與他們發生正面沖突，要確保自身安全。身體健康。員工正常上班之后，要盡快戒除假期暴飲暴食、酗酒、熬夜等壞習慣。要做到飲食有規律，睡眠有保障，飲酒有控制，抽煙要適當，以確保身體安全。身體健康安全是頭等大事，不可疏忽大意。

　　年初員工收心問題，是關系到職工能否盡快安心工作，能否盡快回歸正常工作軌道上的一件大事，關系單位全年工作能否順利開展的問題，也關系到行業發展大局問題。縣局領導要高度重視，要切實做好員工收心教育工作，從而為開創工作新局面奠定堅實基礎。