煙草在線專稿　　煙草企業黨建工作面臨著機遇和挑戰，如何踐行“從嚴治黨”新常態的精神，解決現階段煙草企業黨建工作中存在的問題，提高黨建工作的效率和質量，已經成為新常態下黨建工作面臨的重要問題。

　　黨建思想政治工作現狀

　　大力加強領導班子和干部隊伍建設。以學習型黨組織建設為主線，以創建“學習型班子”為核心大力開展“四學四講四有”學習教育活動，組織黨員干部認真學習領會國家局黨組的各項方針政策和決策部署，有效提升了各級領導班子抓發展、促和諧保、穩定的能力。嚴格執行“三重一大”決策制度，規范保證了集體決策、民主決策、科學決策。深入踐行黨的群眾路線，認真貫徹執行上級各項有關改進工作作風密切聯系群眾的規定與要求，營造了風清氣正心順勁足的良好局面。不斷完善干部考核評價機制強化考核結果運用加大交流力度，努力建設領導信任、群眾信賴的干部隊伍。

　　扎實推進基層黨建工作。持續推進基層支部提檔升級，積極開展黨支部示范點創建工作，認真落實黨建工作責任制，黨建日常工作水平持續提升。不斷提升黨支部書記的業務能力；把握新形勢下企業黨建工作規律，把黨組織活動與企業經營管理，人才隊伍建設、員工培養、企業文化營造等有機結合，發揮好企業黨組織凝心聚力、促進發展、維護穩定的重要作用。廣泛開展黨內創先爭優活動，有效激發了廣大黨員創先爭優勇站排頭的工作熱情。

　　切實加強黨風廉政建設。嚴格落實黨政領導班子“一崗雙責”，強化監督考核、強化責任追究，以確保責任落實到位；持續開展落實中央“八項規定”精神，堅決做到有舉必查、查實必究。組織開展“三嚴三實”的專題教育，引導黨員干部自覺加強黨性修養，切實改進工作作風。扎實開展黨風廉政建設的宣傳教育，持續推進廉潔風險防控工作，建立健全領導干部權力運行監督機制。

　　思想政治工作存在的問題和矛盾

　　企業政治思想意識薄弱。企業政治思想意識是推動企業黨建工作順利開展的關鍵，如果政治思想意識薄弱，很容易造成企業領導和管理者在整個企業發展過程中不重視企業黨建工作，更沒有將黨建工作充分的落實到企業各項工作中來。此外，還會出現部分企業領導管理人員對現有黨建工作缺乏支持，在日常工作沒有完善和健全企業黨建工作，只有遇到困難時才會想起黨建組織，這種認識差距勢必會嚴重影響企業黨建工作的開展和完善。思想政治工作實效性不強。黨建思想政治工作與生產經營“兩手抓、兩促進、兩融合”還不夠，企業黨建理念的方式方法的創新還不夠，工作方法和形式比較單一活動載體老、自選動作少、缺乏時代感和實效性。

　　加強企業黨建思想政治工作的建議

　　堅持“三個理念”

　　用改革發展的理念謀劃黨的建設和思想政治工作。準確把握發展規律，主動適應時代要求，跳出就“黨建工作抓黨建工作”的傳統思維模式。立足煙草行業實際，不斷拓展黨建領域，延伸黨建工作觸角。切實把黨的組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，更好地服從、服務于行業改革發展的中心工作。

　　用以人為本的理念開展黨的建設和宣傳思想政治工作。通過強調基層黨組織功能從“管理”向“服務”的轉變，并在強化服務功能、解決民生問題中踐行和傳播。在管理中體現服務，在服務中凝聚群眾，積極創建優化黨內外資源配置、充分發揮黨員主體作用、提高基層黨組織的執政能力、夯實黨的執政基礎的服務型基層黨建模式。構建起黨組織和黨員全面服務群眾的網絡體系，在服務基層、服務群眾及服務發展中為引領和推動企業管理創新提供有力的組織保障。激發和提升基層黨組織的活力和黨員干部的參與性，為基層黨員干部行使民主權利、履行黨員義務和承擔社會責任提供有效的載體和渠道。

　　用統籌兼顧的理念落實黨的建設和思想政治工作。牢固樹立“大黨建”工作理念，打破固有的工作定式，在省局黨組的統一領導下，積極統籌市局各級黨組織、各部門、各崗位黨務干部力量。處理好黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各個方面、各個環節的關系，確保抓黨建與促發展的深度融合。

　　運用“三個手段”

　　充分運用前沿的管理工具。嚴格按照PDCA循環原理，著力抓好黨建質量體系建設運行情況評估。探索完善運用心理學方法提高行業宣傳思想工作成效，加強心理知識普及，幫助行業黨員干部樹立心理健康意識。適時進行心理咨詢，積極開展心理援助，維護黨員干部的心理健康。

　　充分運用現代的信息技術。結合標準化建設，按照實用、好用、管用的要求，試點開發應用黨務管理軟件，將一些模式比較固定、職責明確、流程清晰、前后數據輸入輸出完整的工作，推動黨務工作業務標準化、黨建業務操作便捷化和黨建信息資源共享最大化。按照“大黨建”工作原則，統籌考慮電子黨務與現有內網、辦公系統、人事管理系統等各類信息系統的信息共享、集中管理問題。

　　充分運用新興的現代媒體。加快推進煙草行業“網絡政工”建設，發揮網絡技術優勢，運用網站論壇、貼吧、QQ群、微信、微博等新興媒體，進一步豐富思想政治工作途徑，建立一個全員做思想政治工作的“大政工”體系。運用“大數據”技術，加強行業網絡政工隊伍建設，注重在各個層次、各個專業人才中培育一支過硬隊伍。

　　面對新形勢、新任務、企業只有不斷加強和改進黨建思想政治工作，才能團結和帶領全體干部職工瞄準總目標、找準切入點、把握著力點，為推動煙草行業的持續健康發展提供堅強的思想政治和組織保證。