煙草在線專稿　　憶往昔，崢嶸歲月稠。從1982年曲靖地區(qū)煙草公司成立到2016年。34年風(fēng)風(fēng)雨雨，34年坎坷磨礪，改革開放的大潮中，曲靖煙草人開拓創(chuàng)新，抓住騰飛的時(shí)機(jī)。34年，彈指一揮間。在這歷史的瞬間里，幾代曲靖煙人嘔心瀝血，傾注了滿腔沸騰的激情。

　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)日趨下滑，煙草行業(yè)面臨控?zé)熉募s的艱巨任務(wù)和“片面化、絕對(duì)化、擴(kuò)大化”的過激傾向，潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)不斷增多。當(dāng)前，突出面臨卷煙銷量下滑的嚴(yán)峻形勢(shì)、突出面臨生產(chǎn)成本上升的嚴(yán)峻形勢(shì)、突出面臨商業(yè)利潤(rùn)透支的嚴(yán)峻形勢(shì)。青年職工到底應(yīng)該怎樣成長(zhǎng)？怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯？青年職工能為企業(yè)發(fā)展做什么？

　　學(xué)會(huì)定位。作為企業(yè)的一名普通員工，要堅(jiān)持服從原則，個(gè)人的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)要一致，站在同一條戰(zhàn)線上，領(lǐng)導(dǎo)的安排要積極配合，要像軍人一樣去完成任務(wù)，這需要每位員工做到人人心中有企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成共同的家。要盡職盡責(zé)做好自己本分事情。企業(yè)員工對(duì)企業(yè)要有拼搏精神，懷有一顆感恩的心，感謝企業(yè)給了美好的生活環(huán)境，給了穩(wěn)定的工作和發(fā)展空間，讓自己懷著這顆感恩的心為創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益去努力奮斗，敢于把自己的成長(zhǎng)與“打造沾益煙葉品牌、創(chuàng)建一流分公司”的發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，在事業(yè)發(fā)展中升華自己。

　　學(xué)會(huì)思考。只問耕耘不問收獲，不現(xiàn)實(shí)；只問結(jié)果不重耕耘，不客觀。作為煙草的一名年輕的黨群科工作人員，立足自己的本職崗位，黨的思想建設(shè)工作、精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的政治工作，必須長(zhǎng)抓不懈。企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作、女工委工作、宣傳工作都極需要在工作中思考，在思考中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成熟。要做好自己的本職工作，必須自覺地加強(qiáng)自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，充分挖掘黨群工作潛力，發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)管理中的積極作用，將本部門建設(shè)成企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的橋梁和紐帶；充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；充分發(fā)揮工、青、婦、老年等群眾組織的作用；充分發(fā)揮企業(yè)文化的靈魂作用；加強(qiáng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳和思想政治工作，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造和諧的環(huán)境和氛圍；有創(chuàng)造性地開展工作，為公司的發(fā)展和穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　學(xué)會(huì)實(shí)踐。在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)很需要所有員工齊心協(xié)力，需要和諧團(tuán)隊(duì)的力量。青年職工特別是有高學(xué)歷的人，有可能不以為然，覺得最不缺的就是知識(shí)。但是知識(shí)只有融入實(shí)踐，才能發(fā)揮知識(shí)的力量，“紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行”。一個(gè)不懂得將知識(shí)用以實(shí)踐的人是沒有前途的，青年人尤其要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度，唯有以求真的精神做踏實(shí)的工夫，才是成長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　學(xué)會(huì)理解。企業(yè)員工之間往往不同的人有不同的理解，當(dāng)缺乏很好的溝通時(shí)，只能按自己的理解與猜測(cè)各行其事，結(jié)果也就千奇百怪了。生活在文明和諧的企業(yè)大家庭里，才會(huì)感到幸福，其樂融融。青年職工若心中時(shí)刻懷揣“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”尊敬自己的老人，就把這種尊敬推及到企業(yè)的老同志，愛護(hù)自己的孩子，也把這種愛護(hù)推及到別人的孩子。理解是和諧的基礎(chǔ)，有了這種學(xué)會(huì)理解的思想為指導(dǎo)做人做事，企業(yè)大家庭的明天會(huì)更好。

　　學(xué)會(huì)做人。要勤勞樸實(shí)，這是一個(gè)人的素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)。做一個(gè)有道德的人，做一個(gè)全面發(fā)展的人，做一個(gè)和諧的人，做一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)需要和企業(yè)發(fā)展有用的人。青年人的成長(zhǎng)，素養(yǎng)和道德的力量更為重要，更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。這不僅是個(gè)人發(fā)展的需要，更是煙草事業(yè)發(fā)展的需要。員工強(qiáng)、則企業(yè)強(qiáng)，青年興，則行業(yè)興。

　　學(xué)會(huì)寬容。青年職工學(xué)會(huì)了寬容，便學(xué)會(huì)了做人。80后、90后的青年職工大多是獨(dú)生子女，這是必修課。企業(yè)是大家庭，有時(shí)候想想跟自己家人在一起的時(shí)間也最多是周末，跟同事、朋友在一起的時(shí)間是非常充足的，難免會(huì)因小事發(fā)生口角、不愉快，但轉(zhuǎn)念一想相識(shí)、相聚是一種緣分。前世幾千次的回眸，才換來(lái)一次擦肩而過，那么同事間需要回眸多少次？《周易》“君子以厚德載物”，荀子“君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜”。學(xué)會(huì)了寬容，同樣也是學(xué)會(huì)了處世。人是社會(huì)的人，寬容并不代表無(wú)能，卻恰恰是一個(gè)人卓識(shí)、心胸和人格力量的體現(xiàn)，所謂“海納百川，有容乃大”。

　　學(xué)會(huì)換位。企業(yè)為每一個(gè)青年職工提供了生存的基礎(chǔ)，要將工作當(dāng)成自己一生的事業(yè)去做，企業(yè)需要忠誠(chéng)的員工，忠誠(chéng)的員工離成功更近。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)青春力量，青春無(wú)悔。當(dāng)被人誤解的時(shí)候能微微的一笑，這是一種素養(yǎng)；當(dāng)受委屈的時(shí)候能坦然的一笑，這是一種大度；當(dāng)吃虧的時(shí)候能開心的一笑，這是一種豁達(dá)；當(dāng)無(wú)奈的時(shí)候能達(dá)觀的一笑，這是一種境界；當(dāng)危難的時(shí)候能泰然一笑，這是一種大氣；當(dāng)被輕蔑的時(shí)候能平靜的一笑，這是一種自信。一切都因?yàn)?#xff0c;青年職工為了一個(gè)共同的目標(biāo)而來(lái)：“做優(yōu)做強(qiáng)曲靖煙草，打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”。

　　五年、十年、二十年后回首，在生活亦或工作的征程中自己堅(jiān)持了一份拼搏、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、感恩、理解、協(xié)作、寬容，那時(shí)會(huì)欣慰感嘆：當(dāng)初的篤定選擇是企業(yè)之幸、青春之幸。