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“安全生產月”活動過后怎么辦?

兼談履職履責不到位等于不作為
2017年10月19日 來源:煙草在線 作者:李澤平
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  煙草在線專稿  2017年“安全生產月”剛結束,國務院安全生產委員會立即下發《國務院安全生產委員會關于開展全國安全生產大檢查的通知》安委明電〔2017〕3號,接著貴州中煙工業有限責任公司又下發《貴州中煙工業有限責任公司開展安全生產大檢查的通知》黔煙工安〔2017〕6號。工廠根據國務院安全生產委員會通知精神和公司的通知要求,及時召開安委會進行傳達,擬定下發《關于開展安全生產大檢查的通知及實施方案》,統籌推進安全生產大檢查工作的落實,但是在落實事宜上有些事與愿違,便浮想聯翩,對此次貫徹落實談一點切身感悟。

  此次國務院安全生產委員會要求開展全國安全生產大檢查,是為提升政治站位,迎接黨的十九大勝利召開營造有一個良好安全生產環境,它是國務院安全生產委員會近年來安全生產大檢查規格最高的一次,對此在國務院安全生產委員會要求開展全國安全生產大檢查的同時,公司、省州縣相繼下發了文件通知,工廠也緊鑼密鼓地推進大檢查工作的宣貫落實,并在安委會上作出了細化布置,明確工作要求,但在實施第二階段深入檢查、整改落實中發現,宣貫落實口是心非,行動緩慢,根本沒有將文件精神傳達下去,出現了“上熱下冷、上緊下松”的狀況,事不關己,高高掛起的現象。這里首先筆者為安全管理部門及相關部門及時傳達文件精神、宣貫的行動而擊掌叫好!同時也為拖拖拉拉、慢作為而感到“義憤填膺”。這里不由聯想到工廠正在開展的安康杯“百日安全”《安全上出了問題就是不作為》征文活動,我想,履職履責不到位更是一種不作為,我們不能等到出了問題才去談論作為?也非要等到出了問題在去追責、才去談論作多少為?我想對這樣的不作為,就應該進行“手術”,我們不需要去做亡羊補牢的事,而是要去做踏踏實實之事。安全是一根高壓線,無論各級各部門,不要以“忙”為借口,在忙也要管好那“一畝三分田”,總還要親臨去做、親自去布置去安排,減輕安全壓力,主動為企業分憂、為企業杠起責任,不能因“忙”而得過且過,無動于衷,熟視無睹,筆者沉思,縱觀其原因,核心點還是在抓安全工作執行力停留在表面上,會上講落實,說的多,但在實際貫徹落實中,口是心非,實際落實的少。我想這種貽誤戰機的事,不僅會影響執行的實際效果,更容易造成意想不到的事情發生。

  貫徹落實不能走形式,更不能口是心非,應該從主觀上去融會貫通,在抓執行力上促落實,真正讓員工知曉明白文件的精神實質,不能搞表里不一,尤其要在執行上抓落實,它既是考驗作風的“試金石”,也是體現能力的“檢測儀”,因此,筆者認為,抓落實就是要去付出實施的行動,“敢”于對不落實者說“不”、不怕罪人,敢當“黑臉包公”,堅持原則、敢于擔當,增強嚴守安全紅線的意識,讓“紅線”在每一個員工思想上打上責任的烙印;讓各自的職權更加清晰透明。同時也要防止“也敢”來和稀泥。“敢”是一種考驗,更是一種對上對下負責的態度,不能讓“親情化”“和稀泥”去避重就輕,決不能讓“親情化”“和稀泥”去跨越責任的底線,有道是:溺愛就是禍害。所以,“嚴是愛,松是害”是很有道理的,只有以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的心腸嚴抓強管,對慢作為“多狠一點”;對不作為“多打壓一點”,才能促進安全思維意識的轉變、觀念的轉變、行為的轉變和習慣的轉變,保持工作進取性、增強工作預見性和實效性,去在狠抓落實、善抓落實上開動腦筋,積極作為,常思落實之責、常謀落實之策、常抓落實之事、常求落實之效,不斷強化抓落實的思想,不斷提高抓落實的能力。

  總之,安全工作是企業的“生命線”,以督查為抓手守牢安全生產紅線,對“不作為”者要從責任主體上進行“開刀”,把問責這個警示燈“常開”形成有力震懾,像從嚴治黨一樣從嚴治“安”,實實在在地將落實貫穿到安全生產管理中,去促進履職履責的落地。

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