煙草在線專稿　　企業(yè)文化是企業(yè)不可或缺的精神文化，是一個(gè)企業(yè)靈魂，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供不竭的動(dòng)能。黨建工作是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根基所在，能夠讓企業(yè)實(shí)事求是地發(fā)展，更好地服務(wù)于社會(huì)和市場(chǎng)。通過企業(yè)文化激發(fā)企業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)能，同時(shí)促進(jìn)黨建工作更好更高效地開展，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是煙草企業(yè)面臨的重要課題。

　　企業(yè)文化與黨建工作的關(guān)聯(lián)性，首先是研究對(duì)象的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作是兩個(gè)不同的學(xué)科，但是兩者的研究對(duì)象是一致的，都是針對(duì)企業(yè)職工思想、行為的研究，根本落腳點(diǎn)和主要出發(fā)點(diǎn)是促進(jìn)職工的全面發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)中，人是第一生產(chǎn)力，只有做好了人的工作，才能做好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作。企業(yè)通過企業(yè)文化和黨建工作感染和指導(dǎo)職工的思想，能夠使員工既能以積極的思想和行為，又能以端正的態(tài)度完成本職工作，從而使企業(yè)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

　　其次是實(shí)施導(dǎo)向的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)文化與黨建工作在實(shí)施的導(dǎo)向方面也具有一定的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是直接影響每一名職工，秉持以人為本的管理思想，企業(yè)圍繞整體目標(biāo)，為員工提供積極向上的思想引導(dǎo)，使員工在思想行為的導(dǎo)向上形成共識(shí)，步調(diào)一致地向組織的共同目標(biāo)前進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展；黨建工作的實(shí)踐主體則是黨員同志，或是有意向黨組織靠攏的同志。企業(yè)通過強(qiáng)化黨建工作，要求黨員同志端正思想作風(fēng)，發(fā)揮先鋒模范作用，按照密切聯(lián)系群眾的要求，將黨建工作中的核心價(jià)值觀和重要內(nèi)容傳遞到職工群眾中。因此，不論是企業(yè)文化還是黨建工作，實(shí)施導(dǎo)向都具備一定的關(guān)聯(lián)性，最終都是作用于企業(yè)職工，使其在企業(yè)的發(fā)展方向上具備端正的工作態(tài)度和一致的思想認(rèn)同。

　　第三是目的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)文化和黨建政工在目的方面具有一定關(guān)聯(lián)性。企業(yè)文化通過軟管理的方式不斷提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，通過強(qiáng)化員工的凝聚力，從而提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益。黨建工作則是通過社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、社會(huì)主義理論教育的方式提高員工的思想認(rèn)知水平，從而達(dá)到增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。不論何種形式，兩者都是通過人本管理理念作用于職工，通過職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　筆者認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)黨建工作有以下四點(diǎn)促進(jìn)作用。

　　第一是提高黨建工作效率。企業(yè)文化雖然是一種意識(shí)形態(tài)，但是具有管理功能。在主導(dǎo)過程中，企業(yè)需要發(fā)掘相關(guān)理論觀點(diǎn)提升員工的思想意識(shí)，在無形中規(guī)范員工的態(tài)度行為，加強(qiáng)員工與員工、員工與“領(lǐng)頭羊”的情感交流，使員工意識(shí)到企業(yè)文化的重要性，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。成功的企業(yè)文化能夠有效規(guī)范員工的思想、作風(fēng)、制度執(zhí)行等。通過企業(yè)文化規(guī)范后的員工態(tài)度行為，能夠使黨建中的思想建設(shè)工作等相關(guān)工作在更高的起點(diǎn)，以更高的要求開展，推動(dòng)黨建工作中的思想建設(shè)高效進(jìn)行。以貴州中煙貴定卷煙廠倡導(dǎo)的“懂業(yè)務(wù)、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)”為例，其中“守規(guī)矩”及“敢擔(dān)當(dāng)”正是思想建設(shè)工作倡導(dǎo)的價(jià)值觀。

　　第二是擴(kuò)大黨建工作影響。企業(yè)文化的創(chuàng)新根本來源于不斷地學(xué)習(xí)，因?yàn)橹挥胁粩嘟邮苄轮R(shí)，才能開闊自己的眼界，從而能對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化要有效的作用于企業(yè)員工，就必須隨著企業(yè)和市場(chǎng)的變革與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新。另一方面，企業(yè)文化是企業(yè)人員共同認(rèn)同且遵循的基本信念與認(rèn)知，因此，它的建設(shè)與創(chuàng)新需要全員參與。在此過程中，黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用，將正確導(dǎo)向的高標(biāo)準(zhǔn)行為規(guī)范、思想約束等融入到企業(yè)文化中，促進(jìn)職工認(rèn)同、執(zhí)行，從而將黨建工作的思想、內(nèi)容以企業(yè)文化為載體散播到全體職工中。廣大員工接受到這種來自黨員的行動(dòng)教育作用，就會(huì)使國(guó)企黨建教育工作的意義得到延伸，從而使黨建工作的范圍得到擴(kuò)展，推動(dòng)企業(yè)思想建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　第三是拓寬黨建工作渠道。企業(yè)文化建設(shè)工作方式的開展相較于黨建工作更加靈活，涉及面更廣。以企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的渠道可以實(shí)現(xiàn)多種黨建工作內(nèi)容。如以企業(yè)文化為突破口，開展日常性活動(dòng)，可以增強(qiáng)黨建工作的滲透力。通過企業(yè)文化活動(dòng)的日常性開展，可以將黨建工作中的部分宣傳教育內(nèi)容通過企業(yè)文化活動(dòng)的來實(shí)現(xiàn)，達(dá)到頻次高、涉及廣的效果。又如以企業(yè)文化為根基，開展警示性教育，可以擴(kuò)大廉潔文化的輻射力。通過警示教育，可以將黨建工作中的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)內(nèi)容通過企業(yè)文化活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)，達(dá)到既宣傳了維護(hù)企業(yè)合法利益，又宣傳了保證樹立黨風(fēng)廉政意識(shí)。

　　第四是增強(qiáng)群眾對(duì)黨的認(rèn)同。企業(yè)文化是全體員工共同認(rèn)同的企業(yè)文化符號(hào)和理念，通過包含黨員職工在內(nèi)的全員參與建設(shè)、創(chuàng)新后的企業(yè)文化，能充分融入黨建工作的思想。當(dāng)企業(yè)文化在員工中發(fā)揮作用，久而久之，員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同也可拓展為對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的精神、思想、理念的認(rèn)同。當(dāng)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有了一定的認(rèn)知和認(rèn)同后，或?qū)⒁渣h員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，或?qū)⒎e極地向黨組織靠攏，便能為建設(shè)廉潔、優(yōu)秀的組織發(fā)揮作用，進(jìn)一步提升黨建工作中組織建設(shè)的效率。

　　作為企業(yè)，企業(yè)文化能夠釋放員工的凝聚力、導(dǎo)向力和協(xié)調(diào)力，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)能。作為國(guó)有企業(yè)，黨建工作能夠保證企業(yè)發(fā)展方向的正確性，使企業(yè)更好地服務(wù)于國(guó)家、市場(chǎng)，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。兩者在國(guó)有企業(yè)中相互關(guān)聯(lián)、相互滲透、相互影響。協(xié)調(diào)好兩者在國(guó)有企業(yè)中的共生關(guān)系，可以讓企業(yè)文化更好地促進(jìn)黨建工作的開展，增強(qiáng)黨在國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)地位，擴(kuò)大黨對(duì)國(guó)企的全面影響，使企業(yè)在正確的方向上提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。