煙草在線專稿　　隨著黨的群眾路線教育實踐活動在行業內的深入開展，黨建工作的重要性和必要性再次被提升到一個新的高度。如何做好黨建工作，找到黨建工作與煙草日常工作的結合點，以實現行業長遠發展，成為當下煙草人所思考的問題。縣級煙草企業是煙草行業的基層組織，做好縣級煙草企業的黨建工作，對于推動煙草行業“卷煙上水平”、推動煙草企業平穩健康發展有著十分重要的現實意義和實踐意義。

　　一、黨建工作的重要性

　　1、做好基層黨建工作，有利于實現行業的長遠發展目標。首先，加強基層黨建工作是踐行“兩個至上”行業共同價值觀的首要前提，是建設“責任煙草、誠信煙草、和諧煙草”的重要保障；其次，加強基層黨建工作能夠提高基層領導隊伍的工作能力、責任意識和拒腐防變的能力；再次，加強基層黨建工作能夠促進企業的文化建設，提高企業的凝聚力、競爭力和執行力，為實現行業的長遠、健康發展奠定堅實的基礎。

　　2、做好基層黨建工作，有利于樹立企業的良好形象。做好基層黨建工作能夠使廣大黨員干部堅定信念、增強黨性、牢記宗旨、心系群眾，樹立“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的良好作風，保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的精神風貌，從而改變社會大眾對煙草行業的陳舊認識，為行業樹立嶄新的形象。

　　二、縣級煙草企業黨建工作的現狀

　　雖然黨建工作是煙草行業的一項常抓不懈的工作，但是由于各層級中心工作的不同，黨建工作的現狀也不盡相同。單就縣級煙草企業的黨建工作而言，不同程度的存在以下問題。

　　1、對黨建工作缺乏深入了解。主要表現在兩方面：一是對黨組織的職能缺乏明確認知，認為黨建工作就是組織黨員開展活動；二是對黨建工作的具體內容缺乏了解，不明確黨建工作的范疇，從而導致黨建工作無從抓起，抓不好、抓不實。

　　2、黨建工作開展難度大。主要表現在三方面：一是組織機構不健全，黨員年齡結構偏大。縣級煙草企業黨組織機構松散，又沒有專職的黨務干部，導致“組織活動難、號召黨員難”兩難現象的出現；二是缺乏行之有效的制度。現行的黨建制度大多是套用或者是沿用固有、陳舊的制度，使黨建制度與中心工作相脫節，從而使黨建工作難以開展；三是黨建工作內容空泛，缺乏吸引力。基層黨建工作者缺乏創新意識，黨內組織生活多局限于對黨員的思想教育，內容枯燥，形式單一，導致基層黨建工作既無特色，也沒有生機和活力。

　　3、黨建工作流于形式。主要表現在兩方面：一是缺乏有效的監督、約束機制，致使黨務工作者在開展黨建工作時出現“虎頭蛇尾”的現象；二是沒有相應的激勵機制。做和不做一個樣，做好做壞一個樣，難以調動黨建工作者和廣大黨員的積極性，最終的結果只能是黨建工作沒有發揮其真正作用，純粹是為了應付檢查而開展。

　　三、加強和改進縣級煙草企業黨建工作的對策

　　1、提高對黨建工作的重視程度。提高領導干部對黨建工作的重視程度，是抓好、抓實黨建工作首要條件。具體來說，可以從以下幾方面加以改善：一是加強對領導干部黨建工作的考核。只有將黨建工作納入領導干部的業績考核，才能提高其對黨建工作的重視程度，真正把黨建工作作為企業的一項政治性、長期性工作去加以落實；二是領導干部要發揮垂范作用。在企業中，領導干部處于核心位置，是員工爭相模仿和關注的對象，其一言一行都將對員工產生深遠影響。領導干部率先垂范，可以影響甚至決定其他黨員對黨建工作的態度；三是落實對黨員的教育制度。要不斷加強對黨員意識形態的教育，加強黨員的黨性修養，增加黨員的使命感和責任感，從而促使黨員更好的配合，甚至主動參與企業的黨建工作。

　　2、健全組織機構，完善各項制度。縣級煙草企業要根據企業的實際情況建立健全黨建工作組織機構，使黨建工作能夠與企業的中心工作相匹配，這樣才能避免抽調專班突擊搞黨建現象的出現。另外，企業要根據實際情況實時修訂和完善各項黨建制度。只有使各項制度具有可行性和可操作性，才能夠發揮制度的指導、監督和約束作用。

　　3、加強隊伍建設。黨建工作能否抓好、抓實，并發揮作用，關鍵是靠人，因此，加強隊伍建設是落實黨建工作的必要條件。針對縣級煙草企業黨員隊伍年齡結構偏大，沒有專職黨務干部的情況，提出以下兩點建議：一是充分利用資源，發揮離退休黨員干部的余熱。啟用離退休黨員干部，讓其承擔企業一部分的黨建工作，既能發揮老黨員干部的余熱，讓其老有所為，也能解決企業對離退休黨員管理難度大的難題。同時，還能減輕在職黨務干部的黨建工作壓力，讓他們更好的投入到企業的中心工作中去；二是發展年輕黨員，增加隊伍活力。黨務干部要處處留心，在工作和生活中去發現有為青年，并適時將其納入黨員隊伍，以增加黨員隊伍的活力。

　　4、讓黨建工作更具辨識度。想要抓好黨建工作，首先要解決的就是認知問題，只有弄清楚什么是黨建工作，哪些是黨建工作，才能做到有的放矢。首先，要明確黨建工作的范疇。黨務工作者首先要將黨建工作與中心工作剝離開來，并將黨建工作的具體內容以一定的形式固定下來，才能讓黨員對企業的黨建工作有明確的認知；其次要找到黨建工作與中心工作結合點。只有將理論學習、思想政治工作和精神文明建設與企業的業務工作巧妙結合，圍繞中心工作抓黨建，才能讓黨建工作擁有載體，由虛變實。

　　5、激發黨員參與黨建工作的主動性。黨員的配合程度，決定著黨建工作能否在一個企業長期、順利開展下去，因此，激發黨員參與黨建工作的主動性，是做好縣級煙草企業黨建工作的重要條件。首先，要強化黨員的責任感，增加黨員的榮譽感。要通過加強教育、參與活動，喚醒并激發黨員應由的責任感和榮譽感。只有當職工以身為黨員為榮，并以黨員職責鞭策自己，才能促使其關注企業的黨建工作，并主動參與其中；其次要給予黨員一定的、看得見的權利。賦予普通黨員監督權、建議權、知情權、發言權和決定權，讓黨員既有監督對象，也有對監督對象行使監督職權的能力，才能真正調動黨員參與黨建工作的熱情和主動性。

　　6、調動黨員參與黨建工作的積極性。上文提到黨員的配合程度決定黨建工作能否在企業順利開展，而黨員的參與程度，則直接影響到黨建工作的最終效果。首先，要根據崗位的不同，建立與之對應的獎懲機制。要具體黨員的權利與義務，將黨員責任與崗位責任考核掛鉤，督促黨員牢固樹立“兩個至上”的行業共同價值觀，自覺服務于國家、服務于社會，服務于零售戶，服務于消費者，把國家和消費者的利益作為第一任務和第一追求。對于做的好的黨員，企業應當以適宜的方式予以獎勵，對于做的不好的黨員，則要給予一定的懲罰，以此督促黨員以更高的標準要求自己；其次要建立激勵機制。黨務工作者應該注意挖掘、發現身邊共產黨員的閃光點，注意培養身邊的優秀共產黨員，讓其成為先進典型，再通過“立標桿”、“樹典型”等形式，在企業內部營造“學趕比幫超”的良好氛圍；三是要增加黨建活動的吸引力。要不斷創新黨組織活動的形式與內容，吸引黨員自覺、主動的參與到組織開展的各項活動中來；四是要充分發揮黨員的帶動作用。先進黨員要幫助和帶動后進黨員，讓其主動趕超先進，從而達到提高黨員隊伍素質、黨建工作水平的目的。