煙草在線專稿　　煙草檔案，作為一種見證煙草企業發展歷程的印記，作為一種管理手段或者途徑，記載了企業發展的風風雨雨，述說著波瀾壯闊、起起伏伏的過去。在檔案中，文字、數字、圖片、音像等形式多樣，大事記等發展變遷歷歷在目，翻閱檔案，似乎總能給人一種滄桑感。而檔案管理作為一種重要的管理內容，一直受到各單位的重視。但在煙草檔案的應用上，確實還存在一些短板，不能不讓人擔憂。

　　一、重管理，輕應用

　　檔案管理有法律法規可循，整好檔案、管好檔案是應盡的義務和責任，是分內的事情，必須不打折扣地落實到位；而檔案缺失、檔案管理不精不細不到位，檔案部門負責人以及相關檔案管理人員必須承擔與之相對應的責任。所以，在檔案管理的投入上，該花的錢一分也不能省，相關檔案管理的設施設備、器材器具一般都能一應俱全。然而，檔案管理相對重視，但檔案應用確實不夠，基本用在查閱資料、驗證確認的居多。似乎有一種觀念相當流行，檔案管理必須做，一點也不能少；檔案應用選著做，從來也不會多。

　　二、實用技術應用得較少

　　煙草無論是煙葉種植，還是卷煙銷售，都與檔案有著千絲萬縷或者極為密切的關系。這種關系首先建立在發展的基礎之上，因為每一年的發展都是在歷年發展的基礎上一步一步走過來的，那么就必然存在一種客觀現象：煙草種植品種的區域表現與合理布局，煙草種植的規模與機械化發展，歷年發展積累的良好生產實用技術，煙草種植遭遇的自然災害成因及對策分析；卷煙市場容量，卷煙銷售銷量、結構與市場拓展的關系，市場潛在容量與專賣打假打私的聯系，等等。也可以這么說，每一項新技術的推廣或者創新舉措的應用，如果仔細探究，總能從管理的檔案中找到應用的影子。而今天，我們更好的應用檔案，也是在為了更好地找到明天發展的方式方法或者途徑路徑。

　　三、干部隊伍建設檔案應用亟待加強

　　事業發展，關鍵在人。企業發展，以人為本。每一個煙草企業，在其長期的發展歷程中，既有發展的輝煌，又有發展的低谷，輝煌的業績背后，有抓班子、帶隊伍的優良傳統，有提效率、強管理的有效路徑；發展的低谷，既有客觀的因素，更有主觀的原因，與隊伍建設狀況息息相關，而這些，更是需要深刻汲取的教訓之所在。因此，加強檔案應用勢在必行，唯有如此，才能一石激起千層浪，讓干部職工隊伍始終保持奮發有為的精神狀態，扎實肯干、勤勉敬業，為圓滿完成2015年的發展使命而不懈努力。