煙草在線專稿　　時下，江蘇煙草商業企業員工之間聊天最熱門的詞語，當屬“規范”一詞，在省局、市局等重要講話稿中見到“規范”；在行業新聞寫作中用到“規范”，又在樓宇走道間的海報上看到“規范”。當大家被這個詞語耳濡目染時，“規范的本質是什么？”、“規范的背后我們要做什么？”、“如何把這規范落到實處？”一系列問題成為了無錫煙草干部員工的熱議點。

　　對于煙草商業企業來說，科學的機制體系和高效的流程標準就是規范的本源，對于干部員工來說，高檔次的工作細節和高品位的工作習慣就是規范的基礎。“規范”抓大放小的誤區，緊緊握住發展大方向，但是在一些細小的事情上疏忽了規范，例如開會沒穿正裝、開會手機沒關機、上網查資料走神看娛樂網站、撰寫公文字體不對、發布通知內容不全等這些事情雖小，但都是不按照規范做事的表現。

　　細節體現品味，品味關乎檔次，檔次決定成敗。要規范干好工作，必須要進行自我剖析和檢討。在一天的工作后對自我行為進行檢視，發現不足、分析不足、改正不足，萬萬不能養成“工作檔次不高，且習以為常”的惡習，再完美的干部員工，都不可能找不出自己在堅守規范上的差距。除了自身找差距，各個部門（處室）還要通過開展“規范研討”、“規范之星評選”、“規范事跡宣貫”等活動來營造全員規范的氛圍。

　　要規范做事，在認識到自身的短板后，就要強化責任意識，有個別員工常常誤以為責任意識是領導干部的事情，基層員工無需去操心責任，其實這種想法只會讓其在不規范的深淵里越掉越深，最終事業一團糟，飯碗也不保，自己的責任心也被深深埋沒。

　　“在其位、謀其政、做其事、盡其責”，這十二個字不光光是領導干部要嚴守，也是每一名員工起碼的職業操守。崗位不盡相同，擔當的責任有大小之別，但要把工作做到“高檔次、高品味、搞標準”，卻離不開一個共同的因素，那就是時刻懷著強烈的事業心和責任感，企業的發展就像一臺造工精益的跑車在賽道疾馳，是容不得一顆多余的螺絲擾亂軌跡的。

　　是否是那顆多余的螺絲？要緊緊和企業發展的腳步凝成一股勁，就要在工作中明確落實自己的崗位責任，知曉自己在無錫煙草系統中的擔當的一份使命，培養對自己負責、對他人負責、對企業負責的責任理念，從而形成“時刻講究規范、時刻履行規范”的氣氛。

　　規范是一個人的行為準則，也是一個團隊的制勝法寶；規范是一門單純的學問，也是指引我們如何處事的導師。做到細心避免不足、自省查找不足、盡責改正不足，將阻礙規范的“擋路石”剔除，成功推動各項工作的真正落地，在“堅持行業楷模戰略，堅定轉型發展信心”的道路上遵循此理，將有利于積極推進無錫煙草健康協調可持續發展的實施。