煙草在線專稿　　工會是各行業(yè)單位的一項群眾組織，也是最基本的職工組織形式。它最根本的宗旨和職責(zé)就是站在職工角度說話，代表職工行使工作職權(quán)，竭力維護職工的合法權(quán)益。同樣對于煙草行業(yè)而言，工會在其中也有著重要的作用。行業(yè)工會組織工作如果開展得好，盡職盡責(zé)地維護職工權(quán)益，處處為職工著想，積極地代表職工向單位領(lǐng)導(dǎo)諫言獻計，出謀劃策，就會極大地促進職工發(fā)揮積極性和主動性，激發(fā)職工的工作的熱情和激情，從而有效地推動行業(yè)發(fā)展。相反，如果工會組織工作開展得不好，開展得被動，那么就不能積極地引導(dǎo)職工發(fā)揮其主動性和積極性，不能充分低挖掘職工潛能，不能很好地物盡其才，人盡其力，在合適崗位上干好本職工作。特別是縣級局工會作為行業(yè)的最基層工會組織，面對的是行業(yè)中最為艱苦的一線職工，代表的是行業(yè)最基礎(chǔ)的職工利益。那么作為縣級局的行業(yè)工會組織如何才能有效地開展工作呢？下面筆者就此談點個人淺見。

　　一、選配行過硬的工會班子。

　　由于工會是群眾性組織，維護群眾利益，替職工著想，代職工說話。因此選配一批踏踏實實地維護職工權(quán)益的，積極謀求職工利益的職工代表擔(dān)當(dāng)工作領(lǐng)導(dǎo)班子是搞好縣級局工會組織工作的前提。尤其是工會主席的選配要適當(dāng)，應(yīng)由職工代表大會投票選舉，即選出那些具有較高政治覺悟，作風(fēng)正派，思想積極，說話有力，在職工中具有較高威望和較好威信的具有豐富工作經(jīng)驗的職工擔(dān)任工會主席。要堅決杜絕由由領(lǐng)導(dǎo)任命、只會看領(lǐng)導(dǎo)顏色行事，代表領(lǐng)導(dǎo)利益的“變色龍”、“兩面派”者擔(dān)任工會組織成員。因此在縣級局工會換屆選舉中，全體職工都要正確地行使自身職權(quán)，要主動地和領(lǐng)導(dǎo)溝通，要積極地向領(lǐng)導(dǎo)說明工會組織的必要性和重要性。在選配組織成員時要堅持公平、公正、公開的原則，堅決拒絕暗箱操作，防止人情式任命、權(quán)利式選舉等等。只有將選舉權(quán)和被選舉權(quán)交給全體職工，那么選舉出來的工會組織成員才會一心一意地維護職工利益，全權(quán)代表職工說話。

　　二、制訂好科學(xué)的工會制度。

　　選好工會組織之后，工作組織成員就應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)乜h級局的實際情況，制訂出符合實際的工會制度。比方說包括職工的福利待遇、年休假、職工活動、職工之家的營建等等。這樣制度都直接或者間接地影響到職工的工作態(tài)度和工作情緒，關(guān)系到職工的切實利益。縣級局工會在制定相關(guān)的制度的時候，要緊緊圍繞黨的有關(guān)方針政策，要按照黨的十八大及三中、四中全會要求切實為職工謀福利。一定要考慮到本單位職工的統(tǒng)一性和差異性，要本著以人為本，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。要處處彰顯職工是主人，職工是財富，職工是生命力的唯“職工至上”的職工工作理念。據(jù)筆者了解得知，部分縣級局行業(yè)工會組織形同虛設(shè)，僅僅是一個空頭招牌，是一個沒有多大實際作用的空殼。沒有工作制度，沒有工作方案，甚至沒有辦公地點，這實際上是一個悲哀。作為縣級局的基礎(chǔ)行業(yè)單位工會，一定要牢牢地抓住職工利益不放，要和單位領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭，只有永遠將職工利益看做高于一切，才能真正地維護職工利益。

　　三、使用好有限的工會經(jīng)費。

　　要將寶貴經(jīng)費使用到關(guān)鍵處，使用于刀刃之上，大致可以分為廣泛性性和針對性兩個方面。廣泛性使用如訂閱報刊雜志，供職工學(xué)習(xí)；購買體育器材，供職工鍛煉身體；組織職工出門學(xué)習(xí)考察，提升職工專業(yè)水平，拓寬職工視野，便于更好地工作；或者定期組織職工身體健康普查，確保職工身心健康等等。而針對性主要指對特殊職工的生活補助，困難救濟等。縣級局一般職工大概有百十人，其中難免有家庭極度困難的，或者職工自己身體多病的等等。工會要經(jīng)常性開展摸底調(diào)查了解，掌握困難職工的實際情況，有針對性地給予適當(dāng)?shù)木戎Ｗ屄毠ぜ雀惺艿缴鐣髁x大家庭的溫暖，更感受到單位工會組織的深情關(guān)愛。有效的激發(fā)職工的戰(zhàn)勝困難的勇氣和頑強生活的信心，從而努力地工作。縣級煙草局作為行業(yè)中最基層的單位，職工人數(shù)多，工作壓力大，工作責(zé)任重，而工作條件相對艱苦，待遇相對較差。但是他們的工作至關(guān)重要。因此要特別注意保護和激發(fā)職工工作積極性和主動性，維護他們的合法權(quán)益。不可否認(rèn)當(dāng)前有縣級局嚴(yán)重忽視了這一點，尤其是工會組織有待完善和改進。

　　四、開展好適當(dāng)?shù)墓顒印?/strong>