煙草在線專稿　　企業文化建設的最終目的就是發揮企業文化力量，促進企業發展，企業文化的傳播就是實現這一目標的重要舉措，這一舉措最重要的任務就是達到員工認同的效果。企業文化的滲透和傳播是多途徑的：其中宣傳教育與培訓是企業文化落地的重要途徑。近五年來，貴州中煙貴定卷煙廠通過有組織、有計劃、有任務、有載體、有檢查扎實開展企業子文化建設及宣貫工作。

　　宣傳、學習、理解、認同是抓好企業文化建設的基礎

　　近五年來，貴定卷煙廠充分利用工廠各種宣傳手段，全方位、無死角持續不斷地開展企業文化宣傳工作，通過VI視覺識別系統和視聽走廊的建設建立企業文化宣傳標準；通過廣播、全員形為規范培訓、企業文化座談會、各種文體活動、表彰會的開展強化員工企業文化意識；通過宣傳欄、電子顯示屏、電子雜志、紙質宣傳品、戶外高清視頻、手機短信、OA辦公系統、微信等宣傳媒介對企業文化進行多角度的傳播，給員工提供了豐富的學習素材和學習渠道。此外，還培養了一支企業文化內訓師隊伍，建立了一支宣傳通訊員隊伍，發展了一批企業文化聯絡員；通過開展新員工入職培訓，強化老員工的企業文化知識灌輸，抓好工廠日常宣傳報道工作，不斷促進員工企業文化入眼、入腦、入心。

　　結合實際、因地制宜地開展企業子文化建設

　　近年來，企業文化建設受到眾多企業的關注，掀起了一股企業文化熱。但無論那家企業，在企業文化建設過程中，都會面臨這樣的問題：做企業文化要不要一個定位？企業文化并不是一成不變的，應隨著內外環境的變化不斷發展和完善。既然是定位，就爭取定得更準一些，符合性更強一些，這樣利于員工理解，也利于操作。貴州中煙《2012-2014年企業文化建設發展規劃》明確指出：“立足公司共性文化，建設各單位的特色和個性文化，以點帶面引導各單位正確把握好企業文化建設的基本內容和工作要求，有效指導和推動公司子文化建設整體發展”。近五年來，貴定卷煙廠在建設企業子文化方面作了一些積極的探索。

　　2009年貴定卷煙廠成立以廠黨委書記、廠長為組長的企業文化建設領導小組，領導小組辦公室設在政工科。工廠黨委一方面積極認真組織學習、宣傳、貫徹“貴是一種態度”的貴州中煙企業文化，一方面把廠黨委近幾年來在實踐中不斷充實的企業子文化從企業管理、制度建設、安全管理、人力資源素質提升等幾個方面入手，積極組織、總結、提煉具有“定煙”自身特點的企業文化。

　　2010年-2013年，貴定卷煙廠黨委相繼提出了“觀念更新濃氛圍、技能素質快提升、基礎管理強規范、精致秀美顯優秀”的未來3-5年工作思路和“貴在安定、貴在穩定、貴在淡定、貴在堅定”的定煙文化理念、“觀念更新要更加堅定、素質提升要更加自覺、基礎管理要更加重視、管理重點要更加突出、整體工作要更加協調、企業建設要更加自信”等六個更加工作要求、形成了“堅定自信、淡定謙和、開放包容、自強不息”新時期定煙精神。

　　2012年4月，貴定卷煙廠組織開展了全員參與的征集新時期“定煙精神”的活動。此次活動以貴州中煙“貴是一種態度”企業文化體系為支撐，以工廠歷史文化、人文思想、管理風格及發展走向為切入點，深度挖掘工廠現實的管理思想、人文風格、精神風貌等方面的優秀元素，努力凝聚全廠干部員工的意志，經過自下而上、自上而下的方式，確定把“堅定自信、淡定謙和、開放包容、自強不息”作為新時期定煙精神，此次活動不但提煉了新時期“定煙精神”，在活動中還通過召開的各種座談會，問卷調查等方式進一步宣傳了貴州中煙企業文化理念，促進了全員對企業文化建設的理解、支持和認同。

　　為了促進全廠員工對于行業文化、貴州中煙企業文化及工廠子文化的進一步理解，2012年貴定卷煙廠拍攝了企業文化宣傳片《在路上》和形象片《再塑輝煌》，成為向職工進行企業文化宣貫的又一載體和新進員工的培訓教材。2013年9月《貴定卷煙廠企業文化手冊》印制成冊并發放到全體員工手中，標志著貴定卷煙廠企業子文化建設取得了階段性的成果，是貴定卷煙廠近年來致力于企業子文化建設的一個標志性事件，必將對貴定卷煙廠下一階段的企業子文化建設起到堅實的引領作用。

　　踐行企業文化是抓好企業文化落地的關鍵

　　企業文化在表述上容易抽象化，在實施過程中，企業文化必須落實為現實的行動和實體，通過具體的事件反映出來。企業文化不能停留在口號，書面的層次，不能只是高層領導的文化，必須得到企業每個成員的執行?！　?/p>

　　近五年來，貴定卷煙廠尤其重視把企業文化建設及實施融入工廠生產、管理、隊伍建設、黨建等過程中。貴定卷煙廠3-5年工作思路的提出和實施，既是工廠現實和未來發展的需要，又是工廠管理文化、行為文化、制度文化的具體要求?！岸焿簟钡奶岢?#xff0c;既是團結、凝聚全廠力量的美好愿景，又體現了貴定卷煙廠通過幾年的努力將會達到的目標。2014年，經過全廠范圍內征集，貴定卷煙廠編輯了《文化之韻—案例故事》，這本小冊子收集的22個小故事是定煙人工作、生活、言行舉止的一個縮影，通過這些點滴的事例，向員工傳遞做好本職、干好當下，把每一件小事做好的正能量，故事明智，榜樣引路，細心體會，身體力行，最后做到知行合一，真正把企業精神印刻在腦海里，溶化在血液中，落實在行動上。幾五年來，貴定卷煙廠各個方面都取得明顯的進步，職工精神面貌昂揚，執行力進一步增強，更為可喜的是，員工創新能力得到激發，創新成果豐碩。在國家局、貴州中煙舉辦的各種評比中成績斐然。三個車間兩年內均榮獲貴州中煙創建優秀基層單位評選第一名，2014年召開的第十二屆全國TnPM管理年會上，由我科牽頭組織的《班組建設看板管理》獲企業現場管理看板組織獎一等獎；《貴定卷煙廠班組名片組圖》獲企業可視化管理創意獎……

　　企業文化建設是一個長期的工程，只有進行時，沒有完成時，不可能一蹴而就，更不會一勞永逸。今后，貴定卷煙廠將繼續認真學習好國家局和貴州中煙的相關會議精神，并將其他兄弟單位的好的經驗和做法融入到“定煙”文化的建設中，要繼續堅持和發揚“堅定自信、淡定謙和、開放包容、自強不息”的新時期定煙精神，持續扎實有效地推進工廠企業文化建設工作，建設有工廠特色、符合時代精神的企業子文化。要切實抓好企業文化落地，營造健康和諧、有品味、有凝聚力的企業文化氛圍，使企業文化成為推動企業發展、凝聚力量，為促進貴州卷煙工業持續、穩定、健康發展和抒寫好貴定卷煙廠快速發展新篇章奠定堅實的基礎、創造積極的條件。