煙草在線專稿　　盡管每年的6月才是“安全生產月”，但對于生產企業來說，每年的12個月都應該成為“安全生產月”，企業需要每一天、每一刻的安全，時時刻刻都不能忘記安全，把安全時常留在心中；把各項安全生產管理工作抓緊抓實抓細抓到位，這樣才能確保安全工作的良性循環，這對于生產安全的宣貫來說至關重要，所以，宣貫安全就必須要月月講、季季講、天天講、周周講、時時刻刻都要講，讓安全生產意識融入到生產的每一個環節，融入到每一名員工的大腦中；讓安全生產月的思維意識覆蓋到每一周、每一日、每時、每刻。

　　新《安全生產法》強調以人為本的內涵，就是從抓生產安全上去牽引出發點，著力于人的生命為落腳點，引領自覺地去提高安全生產的作業行為。安全知識要不厭其煩地宣傳、引導，才能讓員工的腦子里時刻繃緊安全生產這根弦，安全責任重于泰山”這句口號從上世紀80年代開始到現在，幾乎到了婦孺皆知的地步。30多年過去了，這句口號仍在頻繁使用和告誡，但安全事故卻也年年頻繁發生，究其何原因，筆者認為，還是“以安全為天”的責任意識太少了，“紅線意識”“底線思維”詮釋安全的內涵沒有在思想上深深地扎下根。當今，“發展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不可逾越的紅線”；“強化紅線意識”，是我們落實安全需遵守的法則，而“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的總體要求則是我們履行責任的關鍵點，只有從人的需求和環境營造上去深入研究，確定了工作方向；只有責任主體的落實，責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位，更加注重在細節上下功夫，才能在明晰的責任中去正確地作為，那么安全生產的可控和在控是完全能夠實現的。

　　“安全生產”決不是一句簡單的警示語。安全生產的本質是珍惜生命，關愛生命，是社會文明進步的表現，也是對生命至高無上的尊重。尤其是煙草企業更不容得“一分錢”的忽視，它牽涉著社會的高度關注，它不僅僅是人命關天的大事，而且對社會影響波及重大，因此，一定要看清安全與保安全的辯證關系。雖然近幾年，工廠在安全生產方面加大了思想教育和安全投入，取得一些成效，也做出了不少的新亮點，但并沒有完全實現安全生產的可控和在控，雖然如履薄冰，但有時也膽戰心驚，對此，防范盲目和無知，就必須要引領員工自覺遵章守紀的行為意識，如果一個員工不能滿足崗位要素的要求，不能履職履責就是自我人生價值的失敗，所以我們就必須要認同科學規律，不斷地加強行為意識的灌輸來啟迪員工的認知，激發心靈深處的認同和求進意識，體會生命至上的快樂。

　　值此全國安全生產月到來之際，也很慶幸我們在“以人為本”的先進管理理念下；在“安全第一、預防為主、綜合治理”十二字方針的指引下，就要每時每刻、每分每秒都要樹立安全意識，不忘安全就會擁有安全，讓我們緊握安全的航舵，為健康、幸福、形象、發展、效益，把每周都成為安全生產周、把每日成為安全生產日；把每天每時每刻的安全工作作為新起點，積極探尋，不斷賦予新的形式和內容，將讓安全生產月覆蓋于每一周、每一日、每時、每刻，落實到基層，延伸到班組，逐步形成保安全全覆蓋，使員工全參與、管理全過程、實施全方位，將“時時講安全、事事為安全、個個重安全、人人保安全”意識深入人心；將履責任轉化為員工的自覺行動。

　　變觀念，安全永遠在路上。安全生產工作只有起點，沒有終點，安全管理工作容不得絲毫僥幸心理和半點麻痹大意思想，安全管理工作永遠都在路上。不論任何人在什么崗位，只要以如履薄冰的危機感和安全生產重于泰山的責任感去抓好安全工作，安全之花定會常開。

　　強責任，紅線意識貫始終。牢固樹立“紅線”意識，將“全覆蓋”“零容忍”“嚴要求”“重實效”落實實施在安全管理中，全面履行《安全生產法》賦予的職責與義務，把各項安全防范措施做到位、思在前，重責任安全才會名副其實。