煙草在線(xiàn)評(píng)論　　在安徽中煙各廠(chǎng)，制絲線(xiàn)萬(wàn)箱斷流率一年二三十次就算優(yōu)秀，而滁州卷煙廠(chǎng)卻對(duì)此也說(shuō)不！他們堅(jiān)持維修工和操作工角色互換，提出修故障、修質(zhì)量、修狀態(tài)的理念，把修理工才作為設(shè)備效率、產(chǎn)品質(zhì)量的第一責(zé)任人，堅(jiān)決把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)“優(yōu)秀”也說(shuō)不后，滁州卷煙廠(chǎng)制絲線(xiàn)萬(wàn)箱斷流率大為降低，年均每生產(chǎn)10萬(wàn)箱卷煙才發(fā)生一次。

　　夫戰(zhàn)，勇氣也。對(duì)“優(yōu)秀”也說(shuō)不，最可稱(chēng)道的是那些“嘗鮮”者的勇氣和膽略。縱觀(guān)滁州卷煙廠(chǎng)推行精益管理的各項(xiàng)舉措，都涉及到諸多矛盾和困難，除卻已知之難，更有不測(cè)之險(xiǎn)。但是，“不日新者必日退”，他們有一種無(wú)畏向前的精神，愿意承擔(dān)“嘗鮮”帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)失敗，技術(shù)發(fā)展就有望離開(kāi)舊我，迎來(lái)新我，邁向比“優(yōu)秀”更佳的新境界。

　　對(duì)“優(yōu)秀”也說(shuō)不，是擔(dān)當(dāng)，是付出，是一種精神、底氣、境界的鮮明反映，也是一個(gè)人的人品、素質(zhì)、責(zé)任的綜合體現(xiàn)。這種做事的態(tài)度與立場(chǎng)，亦是一種做人的境界與精神。對(duì)生產(chǎn)工藝和流程堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，勇氣、堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、篤定的品質(zhì)不可或缺，這些寶貴品質(zhì)的內(nèi)核就是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神。滁州卷煙廠(chǎng)員工們以自己的實(shí)際行動(dòng)，詮釋的正是這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)出信心與決心，飽含著情感與力量。

　　心中有方向，行動(dòng)才有力量。堅(jiān)持生產(chǎn)工藝和流程高標(biāo)準(zhǔn)，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神樹(shù)起來(lái)，需要校準(zhǔn)思想航向、補(bǔ)足精神鈣質(zhì)，在固本培元、凝魂聚氣上下功夫。私心雜念太多，多付出一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，做起事來(lái)患得患失，怎么可能做到擔(dān)當(dāng)？我們要敢于擔(dān)當(dāng)，用鐵的肩膀扛起應(yīng)該肩負(fù)的擔(dān)子。

　　對(duì)“優(yōu)秀”也說(shuō)不，就要敢于打破條條框框。對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，邁出“嘗鮮”第一步的阻礙并不是沒(méi)有好點(diǎn)子，往往是在“不敢”的圈子里打轉(zhuǎn)。敢想更要敢試。如果滁州卷煙廠(chǎng)員工們當(dāng)時(shí)對(duì)“嘗鮮”有畏懼情緒，那么哪來(lái)后來(lái)比“優(yōu)秀”更佳的改善成果？！正因?yàn)樗麄兊拇竽憞L試，具有不怕失敗的精神，才獲得如此佳績(jī)。　　

　　失敗來(lái)自于缺乏嘗試。在成功者的眼中，嘗試等于失敗，都是成功必不可少的條件之一。沒(méi)有顛覆性的改變，就不會(huì)有跨越式的進(jìn)步。當(dāng)我們做出對(duì)“優(yōu)秀”也說(shuō)不的決定時(shí)，就應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷，堅(jiān)定信念，勇敢的邁出嘗試的第一步。目標(biāo)能夠激發(fā)人的斗志，嘗試卻能開(kāi)發(fā)人的潛能。一個(gè)人雖然有明確的目標(biāo)，但是沒(méi)有嘗試，缺乏經(jīng)驗(yàn)，最終一事無(wú)成。成功，是留給那些敢于對(duì)“優(yōu)秀”也說(shuō)不的“嘗鮮”者。