煙草在線專稿　　煙草企業作為國有企業，長期以來受到思想觀念束縛、企業運行管理機制以及工作方法的影響，使得內部黨建工作和實際的生產經營工作脫節，結合得不夠密切，無法發揮出黨建組織工作的真正作用，沒有把思想觀念認識深入到生產經營當中。基于此種情況，切實抓好黨建工作從管理入手，在市場經濟的背景下，實現黨建工作與生產經營的有效融合，變得十分關鍵，具有一定的現實意義。

　　對于基層企業而言，就是要聚焦生產經營工作目標，找準短板和不足精準發力，積極構建基層黨建與生產經營融合的工作機制。“融入中心做工作，進入管理起作用”，關鍵是“融入”，根本是“起作用”，尤其要在機制、制度、方法、效果上體現出來。具體來說，可以從以下四個方面進行探索。

　　圍繞生產經營工作開展黨建工作，在指導思想和工作目標上實現融合。基層黨建和生產經營的目標總體上是一致的，都是為了實現生產經營的優化提升和經濟效益的提高，推動煙草行業持續健康發展。黨建工作目標和生產經營目標在各有側重的同時，應實現目標共擔、責任共負，建立自上而下的黨建思想政治工作、生產經營目標體系，實現黨建和生產經營工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。

　　開展黨建及黨員勞動競賽實踐活動，在建設平臺上實現融合。以實踐活動為載體，以多種形式、各具特色的黨建活動及黨員勞動競賽搭建平臺，促進黨員充分發揮在生產經營中的模范帶頭作用。進一步完善“創先爭優”長效機制，開展以“生產經營創效、黨建工作創優”為主題的黨員勞動競賽，以及“黨員先鋒崗”活動、黨員“立項攻關”活動、黨員“戴黨徽、亮身份、做表率”等活動，加強日常黨建工作與生產經營的有效融合。

　　以樹典型為抓手，在隊伍建設上實現融合。摒棄抓黨建工作會影響生產經營的錯誤觀念，著力打造一支政治堅強、業務精通、作風優良的黨員干部隊伍。以打造能起先鋒帶頭作用的高覺悟黨員隊伍和敢打敢拼的高技能員工隊伍為目標，把員工的教育培訓納入黨建思想政治工作的范圍統籌開展，以身邊典型的人和事、典型的案例、典型的技能方法進行示范教育，以點帶面，充分發揮榜樣示范帶動作用。

　　堅持以人為本理念，在企業文化建設上實現融合。積極的、給人向上動力的、具有企業特色的充滿正能量的企業文化，是企業發展之魂。黨組織要把企業文化建設放在突出的地位，以深入推進企業文化建設為載體，努力打造思想政治建設新平臺，以人為本，立足長遠，把員工教育的要求和內容體現在企業文化建設的各個方面，使廣大員工自覺接受企業文化理念，將企業文化植入心中，使之內化于心、外化于行，落實到企業生產經營之中。

　　圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，生產經營工作所取得的實際成果是對黨建工作取得成效的最好檢驗。基層黨組織必須融入生產經營和改革發展中，緊跟企業改革發展的節奏，及時調整工作思路和方向，實現黨建工作與生產經營工作的深度融合，更好地發揮基層黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用。