煙草在線評論　　1月7日，國家局授予在2014年行業職業（崗位）技能競賽系列活動中取得優異成績的146名同志為“全國煙草技術能手”榮譽稱號。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。一批批高技能英雄不斷涌現，以實力刷新著前人的記錄，更歷為自己的名字。在此，讓我們為他們點贊！

　　隨著我國煙草行業經濟的快速轉型，創新驅動發展戰略正在深刻影響行業的經濟結構，需要有大批高技能人才。如何確保廣大員工能夠掌握數門看家本領或一技之長，成長為素質更高、視野更廣、技能更強的現代化、專業化人才，最大程度地滿足煙草企業對高素質勞動力之所需，已經成為事關行業發展的重大基礎性戰略。

　　讓高技能英雄不斷涌現，這就要求我們牢固樹立人才資源是第一資源的理念，加快人才優先發展的戰略布局，做好人才“引”、“育”、“用”三篇文章，最大限度鼓勵科學技術創新，最大程度上激發創造活力，把人才資源盡快轉化為科學發展優勢，充分發揮人才對煙草行業經濟發展的基礎性、戰略性、決定性作用。

　　讓高技能英雄不斷涌現，就是要把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，做到尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，讓每個人都有成才的機會，讓每個有志成才的人都有發展的空間。

　　讓高技能英雄不斷涌現，對他們進行表彰是一個重要的方面，但還不夠，全行業上下要更新觀念，形成共識，培育出滋養高技能人才的沃土。對于技能人才，需要的不是各類“傾斜”政策，而是做到和其他人才有同等的社會地位和待遇、保障。

　　我們這個時代，需要更多的高技能英雄。我們需要有全行業推崇的高技能英雄，廣大員工也以成為高技能人才為榮。我們要關注高技能英雄的工作和生活，為其茁壯成長營造一個良好的環境，形成這樣的環境，需要從行業主管部門到企業，以及每個基層單位，共同努力。