煙草在線專稿　　最近，網絡上各種關于公務員抽煙要罰捐款的議論紛紛揚揚，各種說法不一。

　　抽個煙還要罰捐款？到底是罰還是捐？小編一臉懵逼～

　　原來，在4月份的時候，安徽臨泉縣發布了一個最新“禁煙令”，要求全縣所有公務人員在工作期間禁止吸煙。如有違規，第一次違規需要捐款200元，第二次500元，最高捐款1000元。所捐款項匯入縣扶貧基金會。此外，違規者還被要求公開檢討，甚至在當地電視臺曝光。

　　真是夠嚴的！媒體稱，臨泉此次發布的“禁煙令”為安徽全省最嚴，甚至在全國也是最嚴的。不少煙民也指“管得太嚴了”。具體嚴在哪呢？

　　·禁煙對象除了各機關單位的公務人員，還包括國有企業和事業單位的職工、各村鎮干部。

　　·所有公務員都要簽訂“工作期間堅決不吸煙”的《承諾書》。

　　·違反規定吸煙者要公開檢討，并在當地電視臺進行曝光。

　　·公務員執行“禁煙令”情況要納入績效考核，并設置檢查組和舉報有獎。

　　Oh　mygod！這是一場禁煙的革命嗎？檢討，曝光，考核，承諾書….還有村干部！

　　若說達康書記一心追求GDP，那臨泉政府就是不顧一切要出控煙業績啊！

　　這樣的禁煙令，臨泉想不出名都難了！講真，小編以前從來不知道還有臨泉這么個地方。這下，這個小縣城一下子就名揚千里了。引發人們熱議也就在所難免。

　　支持點贊的就不多說了。作為一個遵紀守法的文明的公民，小編也是支持和贊同禁煙的，而且一直在呼吁要“文明吸煙”，所以辦公場所禁止抽煙、公務員帶頭禁煙，這是值得學習和點贊的。而且讓公務員來做社會良好風尚的“領頭雁”，擔當社會禁煙的代言人，體現的更是社會管理者對規章制度的敬畏與遵守，關乎黨風政風和政府形象，也避免了某些官場潛規則現象。

　　然而

　　這種禁煙的形式和做法真的可取嗎？這才是許多人議論和關心的主要問題。

　　雖然“禁煙難”是多年來控煙的一個事實，這個最嚴“禁煙令”處理方式確實很有震懾力。但是——

　　·真的能管住“一把手”吸煙嗎？

　　·領導干部抽煙，真的有人敢舉報嗎？

　　·“禁煙令”是否帶有強制性？

　　·“禁煙令”是否有對公務人員的歧視，或是對其人權的侵犯？

　　·捐款真的能到扶貧基金會帳戶，作為扶貧用？

　　……

　　記者與臨泉負責禁煙舉報調查的“效能辦”了解到，截至目前尚未收到過舉報電話。并表示：效能辦僅負責接收舉報、調查核實，至于吸煙后要求捐款到哪個部門，則不是很清楚，“上面領導定的讓交到扶貧基金，具體在哪里管理還真不知道”。

　　可見，此禁煙令在執行上是否真正落實好每項措施還有待考究，是否依舊只是“雷聲大雨點小”，或者只是搞“一陣風”？所謂的嚴治，是否有長效機制，能常抓不懈、持之以恒的堅持下去？

　　另外，捐款是否依據自愿，還是有強制措施，這到底有沒有涉及到對人權的侵犯，也是一個值得思考的問題。

　　我們一直呼吁要“理性控煙”。理性，首先就是要從理智、人性化的角度出發，通過灌輸人們健康生活方式的理念，加以人性化的控煙配套設施，引導人們主動“文明抽煙”或戒煙。

　　然而，臨泉最嚴禁煙令要求在8小時工作時間不能吸煙，感覺簡直是太難了！尤其是對于一些抽了幾十年的老煙民來講更是困難萬分。規定有些偏執，其實可以循序漸進的慢慢培養公職人員的良好作風和習慣。

　　其實煙民只要做到文明抽煙，不危及和影響到他人，非煙民都是能體諒和理解的。

　　北京出臺的最嚴禁煙令之所以收效不錯，在于禁煙令要求某些特殊場合禁煙。臨泉禁煙初衷是好的，但是應改變方式，如果要求辦公場所、服務窗口不允許吸煙等，或許效果會更好，更人性化，也更便于將禁煙令執行下去，而不至于讓它成為一紙空文。