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;讓別人喜歡你；三要做一個有道德、有專才、善于解決問題的人，讓別人離不開你。他希望公司青年員工盡快成長起來，肩負更重的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，早日成為南纖
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;不因追求用稿率而放松對稿件質(zhì)量的把關(guān)，恪守真實性，不投毛坯稿。三要善于學(xué)習(xí)他人優(yōu)質(zhì)稿件的長處，從寫好消息開始，做實對消息的導(dǎo)語、主體和結(jié)尾
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進行改善。
四是制訂措施保證激勵跟進。適時修訂員工績效考核辦法，激勵員工立足崗位，運用精益管理工具，發(fā)揮潛能、勇于創(chuàng)新、善于攻關(guān)，提高后勤
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，自覺執(zhí)行各項決策制度，堅持重大決策事項合法性審查，堅決防止越權(quán)決策、違法決策；要善于研究國家、地方和行業(yè)政策，用足用好用活政策
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認(rèn)真查找工作中存在的缺點和不足，也善于發(fā)現(xiàn)工作中的亮點，做到公平、公正考核評分，真實反映工作成果。從檢查質(zhì)量上看，能力和水平明顯提高。從檢查
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才能揪準(zhǔn)創(chuàng)新工作方法的著力點呢？筆者認(rèn)為可以以下三個方面入手：
一、 善于學(xué)習(xí)。
“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！闭怯捎谏嫌卧搭^有源
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;公司）“三個舍得”、“三個善于”、“三個突出”的要求，進一步推進城區(qū)終端轉(zhuǎn)型升級，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場終端建設(shè)工作，提升轄區(qū)現(xiàn)代終端覆蓋率
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。進一步轉(zhuǎn)變市場監(jiān)管工作思路，突出服務(wù)實現(xiàn)執(zhí)法者向執(zhí)法服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)變，大力推行“柔性化”執(zhí)法，同時及時反饋善于分析、總結(jié)、解決存在問題，進一步
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理想，為理想而不懈奮斗，散發(fā)我們年輕人的光和熱。
第二做一個海納百川的員工，要能勤于學(xué)習(xí)、善于內(nèi)省，和衷共濟。作為煙草員工，在
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：一要高度統(tǒng)一思想，建設(shè)具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子隊伍；二要持續(xù)完善相關(guān)制度，以規(guī)范為保障推動具體工作；三要擁有一支勤勞勇敢、善于學(xué)習(xí)
