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落地，達到了母子文化融合的目的，同時使員工普遍認(rèn)同紅塔文化，切實把紅塔文化滲透到員工行為中，實現(xiàn)紅塔文化的知行合一，為員工創(chuàng)造
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的需要，弘揚“高原責(zé)任”文化，傾注“杜鵑真情”，努力把畢節(jié)煙草打造成為行業(yè)“文化管理”的先行試驗區(qū)，成為母子文化相融對接的試驗區(qū)，為
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實現(xiàn)客我同心，對內(nèi)實現(xiàn)上下同心。二要正確定位母子文化架構(gòu)體系。要使企業(yè)文化與當(dāng)?shù)貧v史文化緊密相連，母子文化絕不是閉門造車、憑空杜撰，而要深深根植于當(dāng)?shù)氐臍v史文化
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;切實把“大成文化”的精神內(nèi)涵和價值追求落實到推動企業(yè)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營管理的具體實踐中，使“大成文化”逐步深入人心，產(chǎn)生了巨大的凝聚力和向心力，初步實現(xiàn)了母子
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；完善母子文化架構(gòu)體系，進一步推進企業(yè)文化建設(shè)上水平。
六是加強黨的作風(fēng)建設(shè)，扎實推進反腐倡廉工作。全面開展第七次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作大檢查，扎實
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，明明白白銷售。五是做好“大成？永子”文化的融合對接。通過文化對接，實現(xiàn)母子文化的相融共進，用理念指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營，以文化推動企業(yè)創(chuàng)新
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要讓廣大員工認(rèn)識認(rèn)知認(rèn)同；要重點把握母子文化的問題，切實樹立全省一個大成文化的思想；要重點把握宣貫大成文化與自身工作相結(jié)合，找出突破口
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，創(chuàng)新形式，做好母子文化的融匯融合，有序推進企業(yè)文化建設(shè)。在培訓(xùn)總結(jié)時，他說：這次培訓(xùn)對于大家準(zhǔn)確把握企業(yè)文化框架體系的主要內(nèi)容
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，在體現(xiàn)和結(jié)合“大成”母文化的基礎(chǔ)上，全面推進保山煙草“永子”文化建設(shè)和“永子”服務(wù)品牌建設(shè)，著力提升企業(yè)文化軟實力。一是扎實抓好“大成”“永子”母子文化宣貫
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（公司）母子兩級文化共融共進，協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，全系統(tǒng)已形成了省、市局（公司）兩級母子文化架構(gòu)體系，各市
