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，體現(xiàn)出公司與工廠母子文化間生生不息的聯(lián)系，既注重公司文化的指導(dǎo)性，又要突出工廠卷煙產(chǎn)品制造的職責(zé)定位。
1.3 要體現(xiàn)工廠的特色文化個(gè)性
工匠文化是
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工作中發(fā)揮著重要作用。具備了覆蓋三級母子文化體系的內(nèi)訓(xùn)配套教材、課件等。開發(fā)了包括展現(xiàn)云南中煙及下屬單位企業(yè)文化建設(shè)成果的電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體在線平臺，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化活動(dòng)信息的集中發(fā)布和統(tǒng)一管理。同時(shí)
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）從2007年文化建設(shè)之初就明確了主人翁的態(tài)度，文化理念真正做到了來源于員工，提煉于實(shí)際。目前，面臨母子文化的融合提升，我們?nèi)匀恍枰鞔_自身
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企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱號，并于2011年通過評估復(fù)審；2010年，省局獲“新中國60年企業(yè)精神六十佳”稱號；2011年，省局“母子文化
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的試點(diǎn)和推廣，更好地把文化內(nèi)化于心、外化于行。母子文化是企業(yè)文化建設(shè)的新概念，是企業(yè)文化落地的所在，要深度挖掘和大力宣傳踐行文化的標(biāo)桿，以標(biāo)桿的力量
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規(guī)范、守土有方的橋頭堡。
今年是臨滄市煙草專賣局（公司）成立三十周年。以“大成出新，服務(wù)出彩”為母子文化融合主題的臨滄煙草正闊步向前。
臨滄的故事
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找準(zhǔn)整合的模式與路徑，積極借鑒母子文化融合之道，從文化的融合做起，在思想上需求文化的高度認(rèn)同，并以服務(wù)對接、延伸企業(yè)文化，在母子
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的服務(wù)品牌，也就具備了文化同一的價(jià)值基礎(chǔ)。因此，妥善處理好服務(wù)品牌與文化建設(shè)的關(guān)系，要從母子文化融合做起，不斷增強(qiáng)文化價(jià)值的認(rèn)同，
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和引導(dǎo)，積極構(gòu)建母子文化管理體系，保持文化建設(shè)內(nèi)容的統(tǒng)一性、完整性和傳承性。
突出對象的包容性。文化實(shí)踐和文化落地不是單一單向的，基于文化功能的三個(gè)維度
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集體主義思想，切實(shí)增強(qiáng)全體員工榮譽(yù)感、自豪感，為企業(yè)發(fā)展積極貢獻(xiàn)自己力量；深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)抓好省級公司及所屬企業(yè)母子文化構(gòu)建工作，
